株式会社オプティム

【新卒】【2023年度卒】エンジニア職

年収
330万円〜
勤務地
東京都
業界

事業内容

2000年6月に設立されたオプティム社。
コンセプトに「ネットを空気に変える」を掲げ、生活の一部となりインフラとなったインターネットを「あたりまえ」の存在へとステップアップさせようとされています。

<事業内容>
■ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業
・IoTプラットフォームサービス
・リモートマネジメントサービス
・サポートサービス
・その他サービス

<ソリューション>
・農業ソリューション
圃場管理サービス/ハウス管理サービス/ドローンパイロットシェアリングサービス/ロボティクスサービス/遠隔作業支援サービス など
・医療ソリューション
オンライン診療サービス/在宅医療支援サービス/医療画像診断支援AI統合オープンプラットフォーム/画像解析サービス/眼底画像診断支援システム
・水産ソリューション
・製造ソリューション
・コールセンターソリューション
AI音声認識サービス「OPTiM AI Voice Recorder」
・教育向けMDMソリューション
映像や音声で授業支援/アクティブ・ラーニング/デジタル教材
・行政向けMDMソリューション

社風

<経営理念>
世界の人々に大きく良い影響を与える普遍的なテクノロジー・サービス・ビジネスモデルを創り出すことを目的として事業に取り組む。
また、存続を目的とせず、たえず身の丈に合わない大きな志を持ち、楽しみながら挑戦する。
社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず、互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。

業務内容

主に、既存の自社プロダクトや新規プロダクトの全開発工程に携わっていただきます。

エンジニアが6割を占める同社ではAI・IoT・Robotのテクノロジーによって、第4次産業革命を推し進める中心的な企業になるために必要な既存の自社プロダクトや、新規プロダクトの開発・運用、事業企画・要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担っていただきます。 【仕事の特色】 <企業の魅力>
同社はAI・IoT・Robotのテクノロジーによって、第4次産業革命を推し進める中心的な企業になろうとしています。
技術開発だけではなく、サービスやビジネスモデルを考えることもエンジニアが行っているのは同社の最大の特徴です。
そんな活躍フィールドの広い同社であれば、真に社会から必要とされるスキルとマインドを持ったエンジニアになることもできるでしょう。
「ネットを空気に変える」というコンセプトを掲げ、もはや生活インフラとなったインターネットが、未だ利用するにあたりITリテラシーを必要とする現状を変えたいと同社はお考えです。
インターネットそのものを空気のように、全く意識することなく使いこなせる存在に変えていくことをミッションとして、創業以来すべての人々が等しくインターネットのもたらす創造性、利便性を享受できるようサポートするプロダクトの開発に注力されています。

この会社が取扱う技術

募集要項

募集職・職位
必須条件

<経験>
・自らプログラムを組み、何らかのアプリケーション(Web・モバイル・PC等)システムを作った経験

<仕事のマインド>
・明るく、素直で、前向きに物事を捉えて仕事ができる方
・成長意欲が高く、目的意識を持って行動できる方
・当事者意識を持ちながら常に顧客目線で物事をとらえ、自ら率先して考動ができる方
・周りと協調しながら、発生する様々な問題に対して、前向きに解決していける方
・技術を手段として捉え新しい技術を積極的に取り入れて社会課題の解決をしたい方
・第4次産業革命をリードするような、全く新しいサービスやテクノロジーの開発を行ってみたい方

歓迎要件

<経験>
・システムを公開していること

業界
想定年収

330万円〜 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・1月) ※会社、個人業績に応じて支給
昇給:年1〜2回 ※個人評価に応じて支給

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定いたします。
・年収:表示年収には賞与額を含みます。
・月給:マネージャー未満は40時間分のみなし残業代が含まれます。
 マネージャー以上は管理監督責任者となります。
・近住手当:東京本社から2km圏内に居住の社員に2万円支給

■手当
交通費支給(上限3万円/月)、近住手当

予定勤務地

東京23区内, 全国

就業時間

09:30〜18:30

年間休日

123日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生>
・昇減給(年1~2回※個人評価に応じて支給)
・賞与(年2回/7月、1月※会社、個人業績に応じて支給)
・交通費支給(上限3万円/月)
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費一部補助)支給
・服装自由
・全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション(月1回開催)
・社員持ち株会
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリングなど)
・お菓子、フリードリンク
・休憩スペース(漫画を含む書籍・ゲーム機設置)/和室の会議室あり
・カイゼンキング(業務環境改善奨励表彰制度)/アイディアキング(特許取得奨励表彰制度)/プロフィットシェア(利益還元)制度

<教育制度>
・外部研修制度(年間2,000講座から選択可能)
・技術研修/自由参加の勉強会(週1回程度)
・プログラミング勉強会/製品勉強会の定期開催(いずれも社内)

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

企業情報

設立年月日

2000年6月8日

代表者

代表取締役社長 菅谷 俊二

資本金

41,763万円

従業員情報

総数 275名

企業HP

http://www.optim.co.jp/

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

株式会社オプティムは、常に新しいジャンルにおいて独自開発を積極的に実施し、「新しい市場の創出」と「知的財産の構築」を繰り返し成長し続けています。また、ベンチャー企業ならではの勢いとフットワークの軽さを兼ね備えた環境であるため、イノベーティブな方がマッチする企業といえます。
同社では「世界のデファクトスタンダード(事実上の標準)」獲得を目標に掲げ、常に世界レベルの開発に挑戦されています。ポジティブさや柔軟性、自発性などが求められる環境ではありますが、その分、年齢や立場関係なく自ら率先して手を挙げられる風通しの良い風土です。これまで培ってきた経験やスキルを活かしながら、更なるスキルアップを目指す方にマッチする企業といえるでしょう。

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