株式会社アドウェイズ

【新卒】【2023年度卒】システムエンジニア職

初任給
34万円
勤務地
東京都

事業内容

株式会社アドウェイズは、インターネットテクノロジーを駆使して、空間やデバイスを超えたサービスやプロダクトを提供しています。

・スマートフォン向け広告事業
スマートフォン向けに、アフィリエイト広告や広告掲載サービス、出稿を行っています。
・PC向けアフィリエイト広告事業
Webサイトやメールマガジンなど、PC向けのアフィリアイト広告サービスを行っています。
・モバイル向けアフィリエイト広告事業
国内最大級のモバイル向けアフィリエイト広告サービスを行っています。
・メディア開発、運営事業
自社サービスの開発及びアプリやコンテンツ各種サービスを開発しています。

社風

株式会社アドウェイズでは、新規事業が数多く創出され、結果を残せば正当に評価されます。様々なことにチャレンジでき、トップに上り詰めやすいです。また、0からチームを発足してプロダクトを作り上げることが多く、物事を自由に素早く主体的に進められ、自分がやりたいことができるもの特徴の一つです。自らで考え決定し、自分らしく働きたいという人材を求めています。インターネットを駆使して不可能を可能にする集団を目指しています。

業務内容

【自社開発SE】
アドテクノロジーを扱うシステムエンジニアとして、上流から下流まで幅広い業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■WEB開発エンジニア
主な業務は、インターネット広告サービス開発です。
プログラムだけでなく、企画・設計などの上流工程や、プロジェクトマネージメント・新規サービス開発なども行います。
自社開発ならではのサービス提案が可能なシステムエンジニアに成長できるでしょう。
開発は、全チームアジャイル開発です。

■インフラエンジニア
希望により、インフラチーム配属も可能。インフラチームは、全サービスのサーバー・ネットワーク・セキュリティを管理する部門です。特にサーバーの仮想化に関し、非常に高い技術を有しています。
あらゆるインフラ・運用の技術をじっくりと学びたい方にマッチするでしょう。

この会社が取扱う技術

DB

MySQL

フレームワーク

Rails

React

募集要項

募集職・職位
必須条件

<経験>
・Webアプリケーション開発、運用の経験(言語問わず)

<マインド>
・コミュニケーション能力が高く、チームで成果を出せる方
・課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方
・自らの頭で考え、自走し、成長できる方

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
想定年収

408万円~ (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
・給与:現給与を考慮いたします。
・通勤手当(上限5万円/月):同社就業規則に基く該当者のみ

■手当
通勤手当(上限5万円/月)

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~17:00
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<キャリアアップ制度>スタートアップ会議、ジョブローテーション、勉強会・経営合宿、教育支援制度、<福利厚生制度>ADWATS-BABY(http://adwaysbaby.net/)、HAPPY RICE-DAY、OFFICE DE YASAI、部活動、ADWALL、アドウェイズ新聞、半期会議、誕生会、忘年会、ADWAYSグループ ファミリーデイ、全社ランチ・グループランチ、夏祭り、愛Café(東京本社)、岡村屋(東京本社)、無料ドリンク有(東京本社)、マッサージチェア(東京本社)、社内お弁当販売(東京本社)

企業情報

設立年月日
2001年02月28日
代表者
代表取締役社長 山田 翔
資本金
162,200万円
本社所在地

所在地

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー38F

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

アドウェイズ社は、「人儲け」という経営理念を最も大切にしている企業です。同社は、真の意味で社員が成長できる場を提供。スローガンである「なにこれ すげー こんなのはじめて」を顧客や社会に提供することを目指しています。

■インターネット広告事業をグローバルに展開
同社は、インターネット広告代理店です。インターネット・テクノロジーを活用しながら、社会に変化をもたらすサービスをグローバルに展開するという信念を掲げ、東南アジアをメインに世界各国でインターネットに関する事業を展開中です。2003年には中国にも進出し、インターネット広告代理店として高いシェアを誇っています。
「空間、デバイス、国境、業界、想像…これまで限界と言われてきたことさえ越えるサービスやプロダクトを提供すること」をビジョンに、世界中の人々に喜ばれるような驚かれる仕事を実現していきたいとお考えです。

■ベンチャー企業である拘り
上場あるいは、グループの社員数が1000人を突破しても、ベンチャー企業であり続けることに拘りを持つ同社。ハイリスク・ハイリターンというスタンスに変わりはなく、時折インターネットの概念を超越しつつも、世界中の人々に驚きと感動を提供する仕事を行っています。みんなが不可能だと思うことにも挑戦し続けるという志がある企業です。

■個人を尊重する採用や環境
同社では、全ての面接において個人面接を行っています。それぞれ1~2時間の時間を掛け、対等な立場で互いの理解を深める面接を実施。また、個々の熱意を確実に受け止め、将来を描けるような面接も行っています。
同社には「自分らしさ」を大切にするスタンスがあり、入社後も社員一人ひとりが自分のやってみたいことや、なりたい自分像に近づけるようサポートしています。その最たる例が、「ジョブローテーション」制度です。それぞれの社員が主体的にキャリアパスを選択できる制度で、経歴を問わず利用できます。一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境において、自身の「自分らしさ」を活かしたい方にマッチするでしょう。

■キャリアパス
同社はマネジメントスキルと開発スキルを等しく重要なものと捉えており、「全員がPMになる、プログラミングはいつか卒業する」という発想はありません。マネジメントであっても開発であっても、それぞれの強みを活かしたキャリアパスで会社に貢献できる役職制度を導入しています。

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