株式会社タンバリン

【新卒】【2023年度卒】エンジニア職

年収
310万円〜
勤務地
東京都
業界

事業内容

クラウドサービスをはじめとする新たなテクノロジーを駆使し、良質なサービスやプロダクトの創造に務める株式会社タンバリン。企業設計からデザイン、開発までをワンストップで支援するモバイルアプリ・ウェブサービス開発、CRMやMAとの連携、それらを駆使した戦略立案をサポートするEコマース開発 、デザイン思考やUXDの側面からの支援を上流工程から担うサービスデザイン、ワークショップやプロトタイプ制作、実証実験を通してアイデアの事業化を支援するIoT活用支援を実施しています。
同社ではクライアントの挑戦を成功へと導くべく、先導役として要件整理やFP作成、チームビルディングも担当。デザインの対象はデータベースやUIなど多種多様で、UXを意識したさまざまな機能やアプリを生み出しています。豊富なプロジェクト実績と、アジャイルをメインにしたモダンな開発手法が強みです。ローンチ後もデータ分析やデザイン、開発などにおいて改善活動を継続し、成果が出るまでクライアントに伴走しています。
なお、同社は業界有数のクラウド型顧客管理システムSalesforceの認定PlatformDeveloperです。株式会社セールスフォースのパートナー企業として、エンドユーザ側のアプリデザインだけでなく、企業内部のシステム連携にも対応しています。

社風

タンバリンでは、社内メンバーはもちろん、クライアントや外部パートナーも一体となるチームを作り、一緒に課題を解決する「共創型」を目指しています。この想いを集約したメッセージが「Let’s PARTY!最高のチームになろう」です。パーティ=仲間で『仲間になろう!』という呼びかけと、プロジェクトが成功したときはハイタッチでもするくらいパーティみたいに盛り上がって一緒に達成感を味わおうという想いが込められています。1つのチームとして仕事をしているからこそ、単に依
頼された開発をするだけではなく、本質的な課題解決をゴールとしてプロジェクトに取り組んでいます。

業務内容

フロントエンドエンジニアあるいはバックエンドエンジニアとして、以下の業務を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・クラウドサービスを活用したWebアプリケーションの提案、要件定義、設計/開発、導入後の運用/保守

■担当するもの:Webサービス、Eコマース、モバイルアプリの設計・開発
■担当領域:デシタルマーケティング 【仕事の特色】 本人のキャリア志向・希望を重視したプロジェクトアサインにより、フロントエンドやバックエンドなど多岐の経験を積むことができます。開発で使用するツールなどには、メンバーの意見が積極的に取り入れられています。

この会社が取扱う技術

言語
フレームワーク
クラウド
開発ツール
統合開発環境

募集要項

募集職・職位
必須条件

<経験>
・WebサイトまたはWeb/モバイルアプリを作った経験(趣味のプロダクトでも可)
・ポートフォリオやGitHubアカウントなどでそれらを公開した経験

<マインド>
・新しい技術に対して好奇心旺盛にチャレンジしたい方
・人の役に立つものづくりをこだわりを持って追求したい方
・チームのメンバーを巻き込みながら行動できる方

歓迎要件

<経験>
・Git、Web API、PHP、ES2015+、CSS設計 など、Web開発の周辺技術の使用経験

<マインド>
・クラウドプラットフォーム(Heroku、Salesforce、AWSなど)を利用した開発に興味がある方
・複数人でのチーム開発に興味がある方

業界
想定年収

310万円〜 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回
昇給:年1回(面談による)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)

予定勤務地

大阪府大阪市北区

就業時間

10:00〜19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00〜16:00

年間休日

121日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
資格取得支援、書籍購入会社負担、リモートワーク可能、時短勤務(育児)、勉強会・セミナー参加費用会社負担、ソフトウェア購入支援、ドリンク支援、婦人科健診、健康診断、インフルエンザ予防接種、フェス手当、退職金補助制度、副業可

<保険>
各種社会保険完備

<福利厚生備考>
・書籍購入会社負担:技術本や仕事本の購入を会社が負担
・リモートワーク可能:毎週水曜日はオフィス以外での仕事も可能
・フェス手当:年1回支給(音楽/アート/芸術鑑賞など)

企業情報

設立年月日

2015年9月1日

代表者

代表者 中尾 達也

資本金

6,010万円

従業員情報

総数 80名

企業HP

https://www.tam-bourine.co.jp/

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

■スキルアップを実現できる環境
エンジニア勉強会やもくもく会など、社内の勉強会を活発に開催している株式会社タンバリン。Salesforceの資格取得支援制度や、書籍購入補助制度なども整備しています。
また、新卒向けの研修やメンター制度など、より実践的な知識やスキルを習得する機会も豊富です。メンバー同士切磋琢磨しながら、スキルを磨いていくことができます。

■クラウドサービスを活用した開発プロジェクトの需要拡大
クラウドサービスを活用した開発が、これからの企業戦略とマーケティングにおける必須項目です。こうした背景から、SalesforceなどのクラウドシステムをWebサービスと連携させ、顧客接点のデジタル化を推進させたいという企業ニーズが急増しています。そのため同社の事業領域は、さらにニーズが高まることが予想されています。

■幅広い分野・スキルの経験ができる
フロントエンド(主にJavaScript)やバックエンド(主にPHP)などチームでの役割分担ありますが、完全な分業や組織的な縦割りはありません。若手のうちから幅広い分野・スキルを経験できます。
また、開発前の上流工程(ヒアリング)から行っているため、下流~上流経験を積みつつ、ユーザー視点を併せ持ったエンジニアになることも可能です。
将来はプロジェクトマネージャーや、より技術に特化したテックリードエンジニアなど、自分に合ったキャリアを選択できます。

■リモートワーク主体の働き方。スマートワーク推奨
現在、基本的にリモートワーク、月に数日出社というリモートワーク前提の働き方を実施。個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいよう、オンライン社内イベントをはじめとした多彩な取り組みを行っています。
フレックスタイム制度を活用することで、それぞれの業務量やライフスタイルに合わせて柔軟に働くことも可能です。

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