【東証プライム上場×リユース大手】自社サービスの開発を上流から下流までフルスタックに携われるエンジニア職
プロジェクトマネージャー(PM) ・
プロダクトマネージャー ・
システムエンジニア ・
webエンジニア ・
フロントエンドエンジニア ・
サーバーサイドエンジニア
採用形態:本採用
募集概要
業務内容
●自社サービス(ECサイト・宅配買取サービス等)のフロントサイト・バックオフィスシステムの開発 ●自社店舗運営に関わる業務系システムや自社運営の古物オークションサイトの開発業務など ※裁量権を持って社内の課題解決に貢献できるお仕事です、 【具体的には】 ◆自社サービス(ECサイト・宅配買取サービス等)のフロントサイト、バックオフィスシステムの開発にバックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わっていただきます。 ◆自社店舗運営に関わる業務系システムの開発や自社運営の古物オークションサイトの開発にバックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わっていただきます。 ◆社内のさまざまな視座・視点からの要望やニーズに対して、最善の解決策を考えていくため、多面的な思考力・実行力が身に付きます。 ◆裁量に制限はなく、若手スタッフも裁量を持って活躍しています。技術選定の提案や新しい取り組みなども比較的通りやすい風通しのよい環境です。
面白み・やりがい
【やりがい】 決まったものをつくるのではなく、社内ユーザーと一緒に考えて形にしていける点はやりがいです。 ユーザーの反響もダイレクトなため、つくって終わりではなくフィードバックを受けて、よりよいシステムへ成長させていきます。 経営課題、業務課題の解決に貢献できたときは喜びもひとしおです。 【面白み】 POSシステムや査定支援システムやECサイトを中心に、ビジネスの根幹を支える社内システムやサービスが複数存在しています。 社外のベンダーがつくったものではなく、保守・運用はもちろん、要件定義から開発に至るまでをすべて内製でおこなっているため、幅広い経験を積むことができます。 AIにしろ、IoTにしろ、新たな技術が次々と実用化されていく時代。店舗に来店されるお客様はもちろんのこと、それを使うスタッフも社内SEから見たら ある意味ではユーザーという名のお客様です。こんなに使ってくれる人の意見がよくもわるくもダイレクトに返ってくる環境も珍しいと思います。 上流から関わることはもちろんですが、何よりも本当に使う人の満足を考えたモノづくりに関わっていきたい方にはピッタリの環境です。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2024年5月31日
求める人物像
必須スキル
・自身で何かしらのアプリケーションを構築した経験がある方(規模は問わない) ・Githubなどで提示できるソースコードがある方 ・素直さ、謙虚さ、粘り強く目標に向かう力を持っている方 ・技術力の向上に貪欲で成長意欲の高い方 ・チームでのコミュニケーションを大事にし、よいサービスをつくりたい方
歓迎スキル
・AWS、GCP等のクラウドサービスの知見、活用経験 ・モダンな技術スタックへの興味関心 ・AI、機械学習分野への興味関心
こんな方におすすめ
新卒入社したエンジニアの対談記事です。ぜひ、ご覧になってみてください。 https://jobstory.jp/engineer-taidan-kikansystem-tfp-ii4/
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- 技術力を活かしコンサルティングしたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 知名度がある・大企業である
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 社風が自分にマッチしている
募集要項
■ 給与/待遇
月給:¥250,000 ~ ¥266,000 年収:¥3,700,000 ~ ¥3,936,800 ■エンジニアスキルアップ手当含む(月1万円以上)
■ 勤務先住所
〒 101-0022 東京都千代田区 神田練塀町3番地大東ビル2F
■ アクセス
JR線「秋葉原駅」中央改札口より 約200m 徒歩2分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」3番出口より 約240m 徒歩3分 つくばエクスプレス線「秋葉原駅」A2出口より 約180m 徒歩2分
■ 勤務時間
09:30 ~ 18:15(内休憩1時間)
■ 休日・休暇
週休2日制(基本的に土日取得) 年間119日 ┗公休116日+特別休暇2日+誕生日休暇1日 ▼休日補足▼ 土日祝を休みにしているスタッフがほとんどですが、 完全定休(自身の裁量である程度シフトを決定しているため)ではないため、 平日も仕事を公休にしやすい利点があります。 ※月に公休が9~11日間あり、多くの方が休日を土日にあてています。 ▼その他休暇▼ 年末年始休暇、有給休暇(半日有給あり)、慶弔休暇、夏休み休暇、配偶者誕生日、結婚休暇(3日間)、出産休暇、育児休暇、介護休暇 等 ※平均有給消化率は90%。
■ 福利厚生
従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得補助制度、従業員割引販売制度、定期健康診断、各種割引特典、クラブ活動奨励金、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金 等 ■外部研修やセミナー受講可能 ■技術書は会社で書籍購入可能
■ 研修制度
内定者研修(希望に応じて内定者インターン勤務有り) 新入社員研修、役職別研修、経営幹部研修、メンター教育制度 ■社内勉強会あり
■ 平均勤続年数
4.5年
■ 月平均残業時間
平均15時間/月
■ 有給休暇の平均取得日数
10.8日
■ 過去の採用実績
21卒:2名 22卒:3名 23卒:1名 24卒:1名
■ 選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ・WEB適性テストの実施有り(選考合否に関連しません) ・最終面接の前後にカジュアル面談を挟む場合があります
会社概要
会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
---|---|
資本金 | 8億9,800万円 |
設立年月 | 1995年05月 |
業界 | web・インターネット |
業態 | 自社開発 |
勤務地 | 東京都 |
代表者名 | 野坂 英吾 |
企業規模 | 中堅企業(100~1000人) |
代表者プロフィール | 1995年5月 有限会社トレジャー・ファクトリー設立、代表取締役社長 1999年12月 同社を株式会社トレジャー・ファクトリーに改組、代表取締役社長(現任) 2016年3月 株式会社アルプス技研社外取締役(現任) |