株式会社Speee
- 26卒
- 本採用
【難易度の高い社会課題解決へ】入社1日目からプロフェッショナルな仲間と自分の手で社会変革を起こせる!
webエンジニア
募集概要
業務内容
【担当業務】 日本の社会課題を解決するためにエンジニアとして事業をつくっていく業務をお任せします。 ただ開発タスクをこなすだけではなく、顧客に価値を最速で届けるために施策の目的や顧客に届けたい価値は何かを考え、目的に対して最適なHowを常に意思決定して推進してもらいます。 【具体的な業務内容】 現在は新規サービスの立ち上げと既存サービスをより盤石なものとすべく、さらなるグロースを両輪で進めていくフェーズです。 Mission/Visionを最速で実現するために、エンジニアとして大きな裁量を持ってプロダクト開発に携わっていただきます。 デジタル化が進んでいない難易度の高い事業領域に対して、企画段階からプロジェクトに関わる事や仮説検証を繰り返していくことでユーザー理解を深め、高速なプロダクトアウトプットを実現していきます。
面白み・やりがい
<Speeeで働く魅力> ・新卒エンジニアも事業構想やユーザーの課題特定、中長期の未来まで考えながら機能開発をする必要があり、開発難易度が高い課題に挑戦できる ・日本のレガシーな産業構造を丸ごと変え、市場を席巻できる可能性を持つサービスに携わることができる ・社内に、0-1、1-10、10-100さまざまなフェーズの事業が多数存在するので、さまざまな経験を積める ・スクラム開発でフルスタックに開発を担当できる ・IT化が進んでいない領域をDXしていくので、自らの手で社会に貢献できる <組織の魅力> ・部署問わず、全社員が顧客ユーザーへの価値創造のために向き合っている組織風土 ・エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針 ・朝会やAwardsなどでお互いを賞賛し合うカルチャーを大切にしている ・職種横断で自らの領域に線引きせず、出社をしチーム内コミュニケーションをとりることで、顧客価値のために最速に意思決定していくことを大
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2025年9月30日
求める人物像
必須スキル
2026年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
歓迎スキル
・プライベートでも技術書を読んだりコードを書くなど、技術に触れる習慣があり、技術やものづくりへの好奇心が旺盛な方 ・解決や挑戦が難しいであろう課題に対して、前向きに取り組める方
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
このような業務に関心がある方
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 社風が自分にマッチしている
募集要項
■ 給与/待遇
想定月収 31.1万円 〜 (※ 想定月収 は提示額を保証するものではありません) 経験・能力を考慮の上決定致します。 昇給:年2回(半期ごと)
■ 勤務先住所
東京都港区六本木三丁目2番1号 転勤はありません。
■ アクセス
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より直通 ・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩6分
■ 勤務時間
9:30-18:30 休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています) 平均残業時間:20時間未満/月(残業は月の限度あり※45時間未満)
■ 休日・休暇
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・ファミラブ(Family Love)休暇 ・パパ立ち会い休暇
■ 福利厚生
【諸手当】 ・各種社会保険完備 ・住宅補助手当(3万円/月 規定エリア内居住が条件) ・家族手当(扶養家族1名につき2万円/月 配偶者、子に限る) ・食事会費用補助(5,500円/月まで) ・勤続手当 ・結婚祝い金(10万円) ・出産準備金・祝い金(各5万円) ・マタニティ健診補助(5,000円まで) ・ベビーシッター補助制度(1日2,200円まで) ・資格受験料補助(合格した場合3万円まで) ◆働きやすい職場環境 ・好きなキーボード、マウスを支給 ・選べる椅子制度(オットマン付きエルゴヒューマンが1番人気) ・個人利用のサーバ費用を月1万まで会社負担 ・国内/海外カンファレンス参加費負担(宿泊費・交通費負担もあり) ◎エンジニアが開発に熱中し、ワクワクできる環境をエンジニアとともにつくっています!
■ 研修制度
◆情報シェア・アウトプット文化 ブログ執筆を活性化させるためのブログ合宿や、カンファレンスでの登壇など、積極的にアウトプットする文化があります。 技術の共有はチーム内でだけでなく、毎週金曜日に気軽にエンジニアたちが集まる「エンジニアTGIF」や「LT大会」などチーム横断で活発に実施しています。 読んだ本をKibelaにまとめて共有する「読書報告会」や、別々のチームに所属するエンジニアたちが集まり共有する「技術共有会」など、業務時間を技術研鑽に活用しています。 また、OSS開発アドバイザーを招き、業務時間内でのOSS活動を積極的に推奨しています。
会社概要
会社名 | 株式会社Speee |
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資本金 | 138億9,672千円 |
設立年月 | 2007年11月 |
業界 | web・インターネット |
業態 | 自社開発 |
勤務地 | 東京都 |
代表者名 | 大塚 英樹 |
企業規模 | 中堅企業(100~1000人) |
代表者プロフィール | 1985年、埼玉県生まれ。メディア関連事業の会社を創業し、2011年に譲渡。同年、25歳で株式会社Speee代表取締役に就任。2015年にAERAの「日本を突破する100人」に選出。 |