【25卒】コーダー職 「大手外資コンサルから独立した成長企業!自社のデザイナーとして会社とともに成長しませんか?」
webエンジニア ・
webデザイナー ・
UI/UXデザイナー
採用形態:本採用
募集概要
業務内容
<概要> 私たちの人材育成サービスの魅力を広く知っていただくためには、サービスの効果や成長した未来をお客さまにイメージしてもらう必要があります。 コーダーの方には、当社の人材育成サービスを深く理解し、チームメンバーとコミュニケーションをとりながらクライアントとの架け橋となる重要なポジションを担っていただくことを期待しています。 <業務内容> これまで学んできた経験/スキルに合わせて下記の業務をお任せします。 具体的な業務内容…コーディング業務/自社WEBサイト運営業務 ■Webサイト制作(コーディング) HTML、CSSを使用したWEBページの制作・更新 (自社サイト、特別サイト、サービス紹介ページ、LPなど) Photoshop、Illustratorを使用した簡単な画像加工、デザイン (研修テキスト、会社案内パンフレット、ホワイトペーパーもお任せします。) ■CMS運用 WordPressを用いたサイト構築 ■その他、各種サポート業務
面白み・やりがい
<仕事のやりがい> 企画した案件を実現できる 制作物の効果が目に見えて分かる 企画力・プレゼン力が身につく マーケティング知識が身につく 難易度の高いサイト・アニメーションのあるサイト制作も担当できる <キャリア> 入社後、新入社員研修を経て、まずは自社サービスサイトやコーポレートサイトの修正・改訂業務を行いながら、 会社や事業・サービスの理解を深めていきます。その後、LP制作、コーディングや、自社サイトの改善などへも業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは、コーディングだけではなく、サービス・コーポレートのマーケティングやブランディングなど様々な分野にも活躍の場を広げていただくことを期待しています。会社から求められることと、自身の適性や強みを踏まえて、領域にとらわれず様々なことに挑戦していき、コーダーとしてはもちろんのこと、ビジネスパーソンとしても成長していただくことを期待しています。その成長の先には、チームリーダーやWEBディレクター、フロントエンドエンジニア、アートディレクター、WEBマーケターなど、様々なキャリアの可能性が広がっています。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2024年7月31日
求める人物像
必須スキル
・Webサイト制作経験 ・HTML/CSSを使用したコーディング経験
歓迎スキル
・Illustrator/Photoshopの実務経験 ・JavaScriptの知識または経験 ・WordPress運用経験
こんな方におすすめ
・共同制作経験やチームワーク経験を活かしたい方 ・相手目線で物事を考えるのが得意な方 ・成長意欲がある方 ・人材開発事業に興味関心が持てる方
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 年収が高い
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 研修・教育制度が充実している
募集要項
■ 給与/待遇
■給与 給与形態:年俸制 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。月額固定給の内訳は以下のとおりです。 年俸額:3,900,400円~4,001,200円 内訳: 3,900,400円(基本給:206,098円+固定残業代:72,502円) 4,001,200円(基本給:211,424円+固定残業代:74,376円) ※固定残業代: 時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給) (基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業45時間) 所定労働時間*=8時間×20日 なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 ■賞与 通常賞与:年2回(6月・12月) 業績連動賞与:年1回(5月) ※通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。
■ 勤務先住所
〒1000006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー18F
■ アクセス
JR有楽町駅より徒歩「5分」
■ 勤務時間
8:30~17:30
■ 休日・休暇
◆年間休日数:130日 ※ ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月実績) 毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等 ◆年次有給休暇 入社半年後より付与
■ 福利厚生
【各種保険】 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/企業年金基金 【福利厚生】 退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン (健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。 医薬品・エステ・旅や宿等メニュー様々)
■ 月平均残業時間
月平均残業時間実績 36.9時間(2022年5月~2023年4月)※職種や部署、繁閑による差あり
■ 定員
1名
■ 選考フロー
会社説明会→ES・適性検査→1次面接(Web)→2次面接(Web)3次面接(Web)→最終面接(対面)→内定 ※状況次第で選考回数が増える可能性もございます ※3次面接実施前に「成果物・ポートフォリオ」の提出がございます
会社概要
会社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
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資本金 | 1,000万円 |
設立年月 | 2006年02月 |
業界 | コンサルティング・リサーチ 人材・教育 |
業態 | 自社開発 コンサルティング・リサーチ |
勤務地 | 東京都 |
代表者名 | 眞﨑 大輔 |
企業規模 | 中堅企業(100~1000人) |
代表者プロフィール | 早稲田大学商学部を卒業後、大手コンサルティング会社などを経て、 2000年にデロイト トーマツ グループに加わる。 2006年に株式会社ラーニングエージェンシー (旧トーマツイノベーション株式会社)の創業に参画。 業界初の定額制研修事業、モバイルラーニング事業などを立ち上げ続けている。 |