株式会社ラクス
- 25卒
【25卒/インフラエンジニア@大阪勤務】◆東証プライム上場◆5年連続30%成長中のSaaS企業で自社サービスの根幹を支える!
インフラエンジニア
採用形態:本採用
募集概要
業務内容
(雇入れ直後)インフラエンジニア (変更の範囲)会社の定める業務 TVCMも放映中の経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする自社サービスのインフラ設計、構築、テスト、運用および運用改善・障害対応等に携わっていただきます。 どれほど素晴らしい機能やサービスを開発してもインフラがなければその価値を発揮することはできません。 インフラエンジニアはサービスを安定稼働させ、ユーザーに価値を届けるという重要な役割を担っています。 ラクスのインフラエンジニアは、「ネットワークエンジニア」「セキュリティエンジニア」「サーバーエンジニア」の役割すべてを幅広く担当することができることや オンプレとクラウドのハイブリット型の体制であるため、インフラエンジニアとして市場価値を高められる環境があります。
面白み・やりがい
・トップシェアを獲得しているサービスが複数あり、成功しているSaaSシステムに携わることができます ・安定した環境の中でも新サービス開発など新たなチャレンジにも積極的で、インフラに関しても最適な環境を構築するために技術選定から携わることができます ・働き方改革やコロナウイルスの影響で注目されている「業務効率化」や「デジタル化」を実現できるサービスで、社会に価値提供することができます ・SaaSという今後も伸びる市場にいち早く進出し、成長を続けている勢いのある環境で、会社とともに自分自身も成長することができます
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2024年5月31日
求める人物像
必須スキル
・2025年3月に4年制大学を卒業見込みの方 ・2025年3月に大学院を修了見込みの方 ・プログラミング言語の使用経験がある方(言語不問)
歓迎スキル
・インフラへの興味関心が高い方
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 技術に関する戦略の決定や立案
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 知名度がある・大企業である
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- 実力主義である
- プロダクトやサービスの規模が大きい
募集要項
■ 給与/待遇
理論年収 442万~455万円 大学卒:月給277,500円(基本給230,000円+時間外手当37,500円+都市手当10,000円) 修士了:月給285,500円(基本給237,000円+時間外手当38,500円+都市手当10,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給 ※20時間超過分は別途全額支給 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
■ 勤務先住所
(雇入れ直後)株式会社ラクス 大阪本店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー(総合受付:7階) (変更の範囲)会社の定める場所
■ アクセス
阪急線 大阪梅田駅 徒歩6分 Osaka Metro谷町線 中崎町駅 徒歩7分 Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩8分 JR各線 大阪駅 徒歩10分
■ 勤務時間
9:00~18:00
■ 休日・休暇
《年間休日120日以上》 ◇完全週休二日制(土、日)、祝日 ◆夏期休暇 ◇年末年始休暇 ◆有給休暇:入社時に15日付与 ◇シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与) ◆子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間) ◇産前・産後休暇(取得後の復帰率100%) ◆慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
■ 福利厚生
◇交通費支給:上限10万円/月 ◆私服通勤 ◇家族手当:子1人につき3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳になるまで支給 ◆ラクスマイル制度:子育て世代のための選択型就労制度(勤務時間及び評価スタイルを選択できる) ◇その他就労支援:ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇 ◆社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です!) ◇社員総会 ◆社員持株会制度 ◇慶弔見舞金制度 ◆育児・介護休暇制度 ◇赴任手当、出張手当、役職手当
■ 研修制度
【新入社員研修】 ビジネスマナー研修を約2週間、技術研修を約2.5ヵ月間行い、入社後円滑に業務を遂行できるようサポートします。 【階層別研修】 新入社員の期間を経た後も、さらなるステップアップを図ることを目的とした研修を行っています。 マネジメントやリーダーシップに関する学習をはじめ、基本的な法務・労務知識などを身につけることができます。
■ 平均勤続年数
2.7年
■ 月平均残業時間
19.8時間
■ 有給休暇の平均取得日数
有給の平均取得日数:13.0日 有給消化率:93.2%
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
取得者:男性24名、女性13名 取得対象者:男性46名、女性13名
■ 過去の採用実績
2023年:9名 2022年:11名 2021年:11名
■ 選考フロー
会社説明会へのご参加(オンライン) ▼ エントリーシート提出 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 1次面接(オンライン) ▼ 2次面接(最寄りオフィスへご来社) ▼ 最終面接(最寄りオフィスへご来社) ▼ 内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
会社概要
会社名 | 株式会社ラクス |
---|---|
資本金 | 3億7,837万8千円 |
設立年月 | 2000年11月 |
業界 | web・インターネット |
業態 | 自社開発 |
勤務地 | 東京都 大阪府 |
代表者名 | 中村崇則 |
企業規模 | メガベンチャー(1000~2000人) |
代表者プロフィール | 1996年4月:日本電信電話株式会社入社 1997年9月:合資会社デジタルネットワークサービス設立 2000年 1月:株式会社インフォキャスト設立 取締役 11月:当社設立 代表取締役社長(現任) 重要な兼職の状況 ・RAKUS Vietnam Co., Ltd. Chairman ・株式会社ラクスライトクラウド 取締役 ・株式会社ラクスパートナーズ 取締役 ・株式会社ラクスみらい 取締役 https://www.rakus.co.jp/company/executive/ |