株式会社エーピーコミュニケーションズ

【新卒】【2022年度卒】インフラエンジニア職

初任給
21万円
勤務地
東京都
業界
SIer

事業内容

事業内容
国内有数の大規模ネットワーク、サーバ設備を扱いながら、IT事業者様(SIer・キャリア・メーカー・ISP・情報システム企業等)向けに、コンサルティング、プロジェクト管理、設計・構築・システム開発~運用、保守といった、上流から下流までの工程を請け負っています。
エンジニアを中心に据えたサービスやソリューションの開発・提供を行い、また、日々の業務を通じてシステムの運用効率化・最適化やコスト削減のため、改善提案を実施し、時として通常のコンサルよりも踏み込んだご提案を行い、企業やサービスを支えています。

VISION
エーピーコミュニケーションズ(APC)は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。

お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。

企業の特徴
プロフェッショナル職制度
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。

社内研修制度『APアカデミー』
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。

キャリア開発制度
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。

キャリアを考慮した案件マッチング
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。またご本人との面談(案件説明)を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。

社風

■企業理念”我々は、常にお客様のニーズにあった革新的な情報システムサービスの提供を心がけ、お客様に満足感と利益の向上をもたらすために全力をつくす。
ITサービスによって世の中に貢献することを目指し、お客様のニーズに合う新たな情報システムサービスを提供しています。
お客様の利益・満足感の向上を実現させるべく、社員一人一人が行動し、ハイクオリティかつ安定的なサービス提供を適正価格で行っております。
◆代表からのメッセージ「人/月」に代わる新たなモデルを構築。
マルチエンジニアの育成で、共にITの価値を高めよう。
・IT業界の矛盾により拓かれた第二創業期銀行グループにおける投資ファンドでは、大手IT企業と連携したシステムの統合・効率化によって、投資先キャッシュフローの増大化を進めてきました。
しかし、どのIT企業も自社システムの売り込みに必死で、その結果、顧客が望むビジネスモデル革新に至らないというのが現状でした。
その原因は、「人/月」をベースとしたIT業界の見積もりと、顧客の利益や目的との不一致でした。
元来であれば、顧客のキャッシュフローを最大化するためのサポートこそが、IT業界が与えられた使命です。
その実現のため、同じ志を持つ仲間と共に、「お客様の価値を上げることを目的とする」SI会社をつくることが必要でした。
当時の同社は、ネットワークエンジニアを派遣する会社でしたが、2007年には現在の代表が代表取締役に就任し、第二創業期を迎えることとなりました。
現在では、顧客の運用までをカバーしながら、経済効果をあげるための支援を行っています。
・「マルチエンジニア」として成長していける環境「マルチエンジニア」とは、高い技術力はもちろんのこと、先頭に立ってチームを引っ張っていきながら事業を進めていけるエンジニアに対する同社の呼び名です。
教育プログラムのもと、1つの技術にとどまらない幅広い知識を身につけたリーダーを育成しています。
・新たなるステージへの進出顧客のビジネスモデル革新と、世界を舞台にした活躍を可能にさせるのがIT業界です。
日本におけるIT産業のグローバル化は確実なものであり、それを生き抜くためには、マルチエンジニアの活躍がもたらす革新が必要不可欠です。
同社では昨今、海外拠点の開設を実現させ、グローバルな事業展開を開始しました。
ゼロベースからスタートし、着実に進化を遂げてきたという自信をもとに、IT企業のパイオニアとしての挑戦を続けています。

業務内容

ネットワーク・サーバのコンサルティング、および設計・構築から運用業務までを行っていただきます。

【仕事の特色】
資格取得など、インフラエンジニアになるために重ねてきたその努力を同社で実らせることができます。

<キャリアアップ制度>
APCでは一人ひとりのキャリアアップを支援する制度に力を入れています。
■キャリア開発制度
3年後、5年後を見据えたキャリアプランを立て、毎年上長とすりあわせを行いながら、受講する研修やローテーションの時期などを決めます。
■社内大学「APアカデミー」
技術系の講座だけでなく、要件定義・設計など工程に関するワークショップや、ロジカルシンキングなど、100を超える無料研修で社員のスキルアップをサポートします。(未経験者向けに1ヶ月間の技術研修あり)
■案件別off-JT、OJT
配属先が決まったら、その業務内容に応じたoff-JT(事前研修)や、配属後のOJTを実施。これにより、スムーズな業務習得をサポートします。
■戦略ローテーション
一人ひとりのキャリアプランを元に人財のローテーションを戦略的に行います。年間で約22%の社員の異動を実現しています。

<勤務時間>
所定労働時間 7.5時間

この会社が取扱う技術

アプリケーションサーバー

Orion

募集要項

必須条件

<知識>
・IT業界、エンジニア業界の構造理解
(これまでの業務経験は問いません)
※インフラエンジニアに対する強い興味と、それを裏付ける行動を評価します。
※最終面接までにLPICの学習が求められます

<仕事のマインド>
・インフラに興味がある
・自ら積極的に学んでいく姿勢のある方
・何か1つのことに熱中できる方
・柔軟性を持ち合わせている方

業界
  • IT・通信
  • SIer
想定年収

249万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年1回(4月)
※2013年1月より昇給額増額のため改訂

■募集職種の年収例

【想定年収】
・大学院卒:3,220,200円(月残業20時間想定)
・大学卒:3,010,200円(月残業20時間想定)
・専門卒:2,905,200円(月残業20時間想定)

【想定月給】
・大学院卒:268,350円(残業手当38,350円含む/20時間想定)
・大学卒:250,850円(残業手当35,850円含む/20時間想定)
・専門卒:242,100円(残業手当34,600円含む/20時間想定)
※基本給+月想定残業時間20時間分を含む


・残業代:全額支給(管理職以上は、固定40時間/月込の年俸制)
・残業代は1分単位での支給となります。

■給与・評価等備考
・給与:お持ちの経験・スキルを考慮し決定いたします(年齢による給与は定めておりません)。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
 基本給×12+残業代+インセンティブ(会社の業績による)
・月給:固定手当を含めた表記です。
・残業手当:15分単位で全額支給(但し管理職以上は年俸制)
・家族手当:所得税法上の扶養対象配偶者(1万5千円/月)
 子1人につき5千円/月、3人目以降については1人につき1万円/月
  ※就学中(乳幼児を含む)であり、かつ当該就学年次の年度末(3月31日)時点で22歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者
・夜勤手当:4,500円/回(月6~7回程度、同社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象)

■手当
通勤手当(上限3万5千円/月)、残業手当、家族手当、夜勤手当、調整手当(一部の方が対象)、職務手当、深夜手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~17:30 
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
段階別教育支援制度、資格取得支援制度(資格取得一時金支給)、APアカデミー等各種研修、APC勉強会(週1?2回)、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」(フットサル、スキー、スノボ、バドミントンなど、それぞれ活動を行っています)、その他イベント(社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催)、服装自由、イヤホンOK、フリーソフト利用可、ノートPC+モニタ別途支給、フリーアドレスで仕事できる広いオープンスペース、フリードリンク、オフィス菓子、酸素カプセル

企業情報

設立年月日
1995年11月16日
代表者
代表取締役社長 内田 武志
資本金
9,250万円
従業員情報

総数

369名

本社所在地

所在地

東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

エーピーコミュニケーションズ社は、エンジニアのアウトソーシングを中心に、さまざまな業務ソリューションを提供されている企業です。品質管理マネジメントの増強、海外市場の開拓、自社サービス開発の拡充など、さまざまなミッションに挑戦されており、活気あふれる環境で多様な業務経験を積むことができます。

■社員の9割がエンジニア
全社員のうち約9割がエンジニア。気持ちを理解してもらえる仲間がたくさんいます。

■さまざまなプロジェクト
ネットワーク、サーバ、セキュリティだけではなく、R&D、DevOps、機械学習、ブロックチェーンなど最新技術を活用したプロジェクトにも取り組まれています。
※社内では技術戦略チームが結成されており、新しい技術の習得や研究などに取り組んでいらっしゃいます。

■APアカデミー
APアカデミーという社内大学制度があります。講座は全部で100種類以上です。
経営や上流工程などから、技術関連まで講座は幅広く用意されています。ご自身のキャリアに応じて自由に受けられます。
※技術講座例
AWS、OpenStack、Python、Ansible、機械学習、データサイエティスト
CCNA・LPICなどの試験対策

■海外案件も豊富
駐在員事務所のあるインドネシア拠点を中心にネットワーク技術分野におけるアジア地域での事業拡大を進めています。新卒で海外に駐在している社員もいます。

<案件実績>
アメリカ、ヨーロッパ、中国、タイ、シンガポール、インドネシア、ミャンマーなどでの元請け案件。今後はタイ、ベトナム拠点での元請け案件を拡大していきます。

キャリアアドバイザー

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