株式会社マイナビ

【新卒】【2022年度卒】開発エンジニア職

初任給
19万円
勤務地
東京都

事業内容

同社は、就職情報や人材派遣などの人材サービスをメイン事業として様々な取り組みをされています。

・新聞の発行、出版事業
・就職情報誌の提供、求人、採用活動関連のコンサルティング
・宣伝、広告、PR業
・労働者派遣事業、有料職業紹介事業
・セミナー、講演会、講習会など、催事の企画、立案、実施
・人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務
・進学に関する情報の提供、生徒、学生の募集に関するコンサルティング
・各種検定試験の運営および運営の請負
・ブライダル情報の提供
・不動産の賃貸、譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介、斡旋業務
・旅行業、宿泊施設に関する情報の提供
・コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画、開発、制作ならびに販売
・通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス
・ヘルスケアに関する事業
・上記に付帯するその他の事業

社風

同社は20代の社員比率が増加中のフレッシュで勢いのある社風です。
役職者の年齢も比較的若く、何事も挑戦しようという雰囲気があります。
仕事はハードで責任も重いですが、同じだけの裁量を任せてもらえるため、積極的に取り組めば取り組んだ分だけ返ってくるものが大きい環境と言えるでしょう。
また、女性管理職割合28%という数字が示す通り、同社は女性の活躍が目覚しい企業です。
性別や中途・新卒などは関係なく、会社への貢献度や実績を評価されればキャリアアップを狙うことができます。

業務内容

主に、開発エンジニアとして活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
■Webサービス開発・フロントエンド・バックエンド
・社外向け事業サービスや社内システムの設計/開発(プログラミング)/運用
・Webアプリケーションやモバイルアプリケーションのフロントエンドからバックエンド開発までを自社で内製開発
■データプラットフォーム
・売上やマーケティングデータ、Web解析データなど、データに基づいて判断・意思決定を行える「データドリブン」な環境の構築
・扱うサービスの幅やデータの規模を徐々に拡大していく想定のため、チャレンジングな業務で、幅広い技術にふれる事も可能
■クラウド
・パブリッククラウド(AWS/GCP)を前提とした、要件定義、設計、開発、インフラ設計、運用設計~運用など幅広い工程
・ビジネス側の要望をヒアリングしつつ、最適なアーキテクチャの選定

この会社が取扱う技術

クラウド

AWS

開発ツール

GitHub

募集要項

必須条件

<経験>
・下記言語いずれかの使用
Java/PHP/HTML/CSS/JavaScript/SQL/Ruby/VBA/Perl/Python/R/Github
・AtCorderなどのコンテスト

<マインド>
・変動的で不確実な環境下でも強い挑戦意欲を持ち続けられる方
・自主的に勉強会に参加するなど、技術的好奇心/向上心がある方
・他部門や他職種の人とコミュニケーションを取ることができる方

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • 人材・教育
想定年収

230万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)

■募集職種の年収例

【基本給】
・大学院卒:193,137円
・大学卒: 191,325円

<給与例>
■4大卒/首都圏勤務・給与世帯主/20時間の時間外勤務をした場合
・モデル月収:268,165円
 ※大卒、正社員、世帯主、首都圏勤務、時間外勤務手当20時間/月(32,340円)で計算した場合
 ※時間外勤務手当:固定残業代ではなく実際に残業をした時間に応じて支払われます(15分単位で算出)。
 ※インセンティブは上記に含まれません。

<詳細>
■基本給/大卒 191,325円(ライフプラン支援金20,000円含む)
・地域手当(世帯主の場合)
 ‐首都圏:44,500円
 ‐関西:31,000円
 ‐中部:30,000円
 ‐その他:23,000円
・地域手当(非世帯主の場合)
 ‐首都圏:5,000円
 ‐関西・中部圏:4,000円
 ‐その他:3,000円
※ライフプラン支援金=確定拠出年金の仕組みを利用して社員の老後資金準備を支援する福利厚生制度(ライフプラン制度)により、20,000円の範囲で手当としての受け取り・年金としての拠出を選択できるものです。

■給与・評価等備考
・給与:職務経験を考慮のうえ決定いたします。
・時間外勤務手当:15分単位で算出

■手当
通勤費(同社運用基準による)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、地域手当、役職手当、扶養家族手当、住居手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:15~17:45 
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
株式会社マイナビの福利厚生は、社員一人ひとりのキャリアアップに向けた制度が整っています。また、心身ともに健康でいられるようサポートできる環境です。

■各種制度
「外部研修受講制度」「資格重要支援制度」「CDA資格取得制度」「社員企業支援制度」といった制度が整っています。
「外部研修受講制度」では管理職や営業業務、スキルアップ関連など幅広く研修を受けることができるので、一人ひとりが必要な知識や技術を身につけることができます。週末の開いている時間や業務後、日常業務の合間など空いている時間を使用して受講できます。

■保養所
社員のモラル向上と健康増進を目的とし、安価で宿泊が楽しめる保養所があります。全国に9箇所あり、札幌・越後湯沢・箱根仙石原・箱根湯本・軽井沢・京都・逗子・有馬・沖縄です。沖縄はオーシャンビューの沖縄保養所、有馬温泉が一望できる有馬保養所など自然や季節を楽しむことができます。部署での合宿や、同期同士の交流、親孝行など使い方は様々です。

■スポーツクラブや治療院
法人契約を4つのスポーツクラブと結んでいるので、月4回無料で利用することができます。
また、治療院では針灸やマッサージを受けることができます。年間5回社員価格を使用でき、家族プランも用意されています。

企業情報

設立年月日
1973年08月15日
代表者
代表取締役社長 中川 信行
資本金
210,210万円
本社所在地

所在地

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

24事業部、50以上のサービスを有するマイナビ社。
人材サービス以外にも、さまざまなカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として各事業を展開しています。人生のあらゆるシーン(例えば進学や就職、転職、結婚など…)の中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることを、目指しています。これからも社会の変化やニーズを捉え新領域に挑戦していく予定です。
(1)主体的にチャレンジできる環境
エンジニア組織内でも自分から手を挙げると、年齢や立場関係なく仕事を任せてもらえる文化があります。各プロジェクトごとにメンバーのアイディアが柔軟に導入されたりすることも。一人ひとりの主体性を大切にする環境です。
(2)多様多種なエンジニアが在籍
マイナビのエンジニアは、組織や役割ごとに働き方も大きく異なります。システム企画や上流工程をメインに行う方、内製化して自分で下流の開発を行う方、誰もが知っている大規模サービスを開発する方、スタートアップサービスを企画から携わる方など、役割も携わるサービスもさまざまです。幅広い分野・工程に関わることができるので、自分に合う場所を探せるメリットもあります。
多様な経験をしているエンジニアの方々との交流も活発に行われているので、他事業部からも刺激を受けながら視野を広げられる環境です。

キャリアアドバイザー

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