募集概要
業務内容
セキュリティ・IT資産管理システム「AssetView」の開発をお任せします。 ▼「AssetView(アセットビュー)」について https://www.hammock.jp/assetview/ 「AssetView」はコンプライアンスの強化とセキュリティ対策を目的として、企業内のPCやソフトウェアなどのITに関連する資産を管理する「IT資産管理ツール」です。 ITreview Grid Award 2023 Summer「Leader」を7部門で受賞しており、山形市などの官公庁から慶應義塾大学などの大学、パナソニックグループやツムラなど大手企業まで、業種・規模問わず様々な企業様にご導入いただいております。
面白み・やりがい
■仕事の魅力 ・独立系の自社プロダクト開発企業のため、自分達で仕様を策定しユーザーへの価値を作り出すことができます。 ・お客様のニーズに応える製品にするため、営業同行や、展示会、営業・サポートの意見交換の場に参加することで、 お客様の声を聴き、バージョンの仕様を決める機会があります。 ・希望するキャリアに合わせて、フロント・バックどちらにも携わることができるため、 将来的にはフルスタックエンジニアとしてご経験を積んでいただくことが可能です。 ・PDCAミーティングや日毎ブリーフィング(報告会)の実施や週毎アイデア共有会議の実施をしています。 ■働く環境 ・週4日テレワーク、週1日出社 ・フレックス制導入、月平均残業16時間、有給取得率85%(全国平均52%) プライベートとバランスを取りながら働くことができます。 ・Microsoft 365・Teams など、リモート環境でも業務が進められるよう、ツール類が充実しています。 チャットや音声通話、ドキュメントをシェアしながらのディスカッションなど、 メンバー間の効率の良いコミュニケーションがされて
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2024年7月31日
求める人物像
必須スキル
・高専、4年制大学、大学院を2024年3月卒業見込みの理系学部出身の方 ・プログラミングに何らかの形で携わったことがある方 ※情報系学部の方以外も歓迎
歓迎スキル
・スキルアップ、技術を追求したいと考えている方 ・自分で考えて行動できる方
こんな方におすすめ
■キャリアパス 当社のキャリアパスは、2つあります。 1.プロジェクトリーダー、マネージャーとしてメンバーやプロジェクトを束ね、製品機能に責任を持つマネジメントコース 2.スペシャリストとして高い技術・業務知識を持ち、新技術の導入やレベルの高い仕様書・設計書を掛ける技術者の役割を果たすスペシャリストコース ※入社後すぐにコースが決まるというよりは、どちらも経験しながら、ご自身で選んでいただく流れになります。また、製品の知識や経験を軸にして、他ポジションへの異動も可能なため一人ひとりに合わせたキャリアを築くことが可能です。
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 今後事業が大きく成長しそうである
募集要項
■ 給与/待遇
月給 210,000円 〜 ■基本給 210,000円+残業手当(実働に応じて1分単位で支給) ■賞与:年2回(6月・12月) ※業績により、決算賞与あり ※基準賞与 年4.7ヵ月+決算賞与 1か月 ■昇給:年1回(6月) ■年収例: 450万円/25歳 メンバー 580万円/30歳 リーダー 700万円/37歳 課長
■ 勤務先住所
169-0072 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
■ アクセス
東新宿駅「B1」出口より徒歩1分
■ 勤務時間
フレックスタイム制 ・コアタイム: 10:00~16:00 (休憩12:00~13:00) 実働5時間 ・フレキシブルタイム: 7:30~10:00/16:00~18:30 ・清算期間: 1か月 ・標準となる1日の労働時間: 7.5時間 ※1か月の労働時間総枠:清算期間内の所定労働日数×7.5時間
■ 休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日) 年末年始休暇 ※2022年度実績:年間休日123日
■ 福利厚生
■社会保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生 退職金制度 有給取得推進制度(有給取得率:89% ※全国平均:63%) 資格取得合格報奨金制度 テレワーク手当(テレワーク勤務対象者:月3000円/6か月毎に支給) 通勤交通費支給上限30,000円/月(バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象) 従業員持株会制度 慶弔休暇 慶弔金制度 リフレッシュ休暇、給付金制度(勤続5年以上が対象) 裁判員制度休暇 赴任休暇 産前産後休暇 育児休暇制度/育児時短勤務/子ども看護休暇制度 健康診断受診サポート 健保組合保養施設利用可能(宿泊、JTB旅行補助制度、TDR/USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他)
■ 研修制度
・新入社員研修 座学でのビジネス・技術研修後(2~3か月)、一人ひとりに教育担当として先輩社員がつき現場にてOJT研修を予定しています。 ・資格取得支援制度 会社指定資格を取得の場合、受験料(1回分)+学習用の書籍1冊+合格時の報奨金を支給
■ 月平均残業時間
16時間
■ 有給休暇の平均取得日数
89%(全国平均:63%)
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
育児休業からの復職率 ・男性:100% ・女性:88%
■ 定員
3名
■ 過去の採用実績
2023年度:3名
■ 選考フロー
会社説明会/カジュアル面談(オンライン) ↓ 書類選考 ↓ 1次面接(人事・オンライン) ↓ 適性テスト ↓ 2次面接(採用責任者・オンライン) ↓ 最終面接(現場責任者・対面) ↓ 内定 ※途中、社員面談を実施する場合があります。 ※選考回数は変更になる可能性があります。
会社概要
会社名 | 株式会社ハンモック |
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資本金 | 3,648万円 |
設立年月 | 1994年04月 |
業界 | web・インターネット 通信インフラ |
業態 | 自社開発 |
勤務地 | 東京都 リモート |
代表者名 | 若山 大典 |
企業規模 | 中堅企業(100~1000人) |
代表者プロフィール | 2000年に株式会社ハンモックへ入社、新規ビジネスの立ち上げ責任者を歴任。 企業で利用しているパソコンなどの管理・運用をソフトウェアで実現する手段がない頃より、管理・運用に必要なソフトウェアの開発・提供を開始。 自社主力商品の総合セキュリティ対策ソフトウェア「AssetView」を立ち上げ、日立ソリューションズ「秘文」シリーズへユーザ操作ログ取得機能のOEM提供、IT資産管理の業界初、カスペルスキーのアンチウイルスエンジンの組み込みなど事業を拡大。 2014年よりクラウド営業支援ツール「ホットプロファイル」を立ち上げ、売上を倍増。 2018年4月、同社代表取締役社長に就任。 |