サイオステクノロジー株式会社

【新卒】【2022年度卒】システムエンジニア

初任給
29万円
勤務地
東京都

事業内容

2017年2月2日に設立されたサイオステクノロジー株式会社。1997年に株式会社テンアートニとして創業したことが同社のはじまりです。JavaとLinuxでの技術を軸とし、アプリケーション事業とオープンシステム基盤事業へと拡大しました。新しい事業領域へのチャレンジを続けて成長を続けています。サイオスグループの一員として、変革することによって人々の課題解決に注力し、より良い社会の実現に貢献している企業です。

・事業継続ソリューション
・オープンソースソリューション
・SIOS Applications
・クラウドソリューション
・ビッグデータソリューション
・ソーシャルメディアソリューション
・教育機関向けソリューション
・セキュリティソリューション
・開発支援ソリューション

【サイオステクノロジー社のトレンド】
「レッドハット、「Kubernetes Operator Project」を開始」
デジタルトランスフォーメーション(DX)を背景にしたアプリケーション開発においてコンテナーの採用が拡大していくとし、その基盤としてのOpenShiftの採用拡大を図るとした。今回の施策では、コンテナーアプリケーションの運用を自動化する「Kubernetes Operator」を中核に据え、パートナーがKubernetes Operatorなどを活用したソリューションを提供していく。
 同日時点で伊藤忠テクノソリューションズ、SCSK、オージス総研、サイオステクノロジー、セゾン情報システムズ、ソリトンシステムズ、日商エレクトロニクス、NEC、日立製作所、富士通がプロフラムに参加を表明した。

社風

<ミッション>
世界中の人々のために、不可能を可能に

サイオステクノロジー株式会社では、社員の働きやすさを重視する社風が浸透しています。社員個々人の考えや個性を尊重し、お互いを高め合いながら、チームとしてパフォーマンスを最大化させることが会社の成長につながると考えている同社。ワークライフバランスの充実、ダイバーシティの実現など、一人ひとりに応じた働き方をサポートし、仕事へ注力できる環境をつくっています。個人とチームの能力アップならびにモチベーションアップのためにつくられた多様な制度が同社の魅力のひとつです。専門性の高い企業ならではのサポート体制で、自身の成長に繋げられるでしょう。新しいことを積極的に取り入れる文化があることから、常にチャレンジできる環境です。社員の意欲やモチベーションを維持できるのが同社の魅力といえます。また、会社全体がポジションや年齢、国籍などに関わらずフラットな雰囲気なことも働きやすさにつながっています。多様な価値観とキャリアを持つメンバーが在籍しており、魅力あふれるチームで業務に励んでいる企業です。

業務内容

主に、エンジニア職として活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
■ソフトウェア開発エンジニア
・自社開発ソフトウェア「LifeKeeper」などの設計、開発

■インフラ構築エンジニア
・オープンソースソフトウェア(OSS)、クラウド環境を用いたシステムの導入コンサルティング
・ITインフラの設計、構築

■OSSスペシャリスト
・システム開発者が解決できない問題に対する回答の提示
・ソースコード調査、解析までに至る深いレベルのソリューション提供

この会社が取扱う技術

言語

C言語

Perl

募集要項

募集職・職位
必須条件

■経験
・理系 またはプログラミングについて、2年以上の学習経験
(一般教養系の授業で半年程度の経験の方は原則不可)

■マインド
・開発を行うにあたって必要となる論理的なコミュニケーションがとれる方

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
想定年収

349万円~ (給与形態:年俸制)

■募集職種の年収例

・大学院:3,776,000円(月間30時間分の時間外手当71.5万円を含む)
・大学:3,620,000円(月間30時間分の時間外手当68.5万円を含む)
・専門3年制:3,563,000円(月間30時間分の時間外手当67.4万円を含む)
・専門2年制:3,492,000円(月間30時間分の時間外手当66万円を含む)
・高専:3,492,000円(月間30時間分の時間外手当66万円を含む)

※スキル、ご経験により、最大7,000,000円までの年俸提示があり得ます

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)、残業手当、ライフプラン手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・厚生年金基金
・退職金制度
・財形貯蓄
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・連続休暇制度
・四半期レビュー制度
・産前産後休暇・育児休業からの復職
・自己啓発プログラム
・インセンティブ制度(営業職および一部関連職)
・イベント(バースデー企画、社外イベント、コミュニティ、20周年記念式典 at 東京ディズニーシー)
・健保保養施設
・健保スポーツ施設

<教育制度>
・OJT
・社外研修
・e-learning

<事業関連>
・社内表彰制度「SIOS Value Award」
・半期社員集会

企業情報

設立年月日
1997年05月23日
代表者
代表取締役社長 喜多 伸夫
資本金
148,100万円
従業員情報

総数

181名

本社所在地

所在地

東京都港区南麻布2-12-3サイオスビル

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

<東証二部上場サイオスグループ>
サイオステクノロジー株式会社は、自社開発ソフトウェアや機械学習、ビックデータ解析など、ITに関する多様な製品・サービスを提供している企業です。近年はAI、クラウド、FinTechに注力されており、常に最先端の技術動向を注視し、積極的に研究開発を行われています。
20周年を迎え、新たに「世界中の人々のために、不可能を可能に。」というミッションを掲げた同社。イノベーションにより人々の抱える課題を解決に導くことで、より良い社会の実現を目指されています。

■製品・サービズ事例
・自社開発ソフトウェア「LlifeKeeper」
地震や津波などの自然災害の影響を受けないIT環境を実現し、クライアント企業のビジネスを24時間サポート。日米共同開発を経て、全世界で販売されています。

・機械学習、人工知能ソリューション
「サイオスAIアカデミー」や「サイオスAI相談室」など、機械学習・人工知能を業務で活用するためのソリューションを提供。また自社開発ソフトウェア「SIOS iQ」の販売も行われています。

<働きやすい環境>
■連続休暇制度
5営業日連続の休暇を取れる制度です。メリハリのある働き方と心身のリフレッシュにより、効率的な労働環境をつくることを目的とされています。
また5月のGW週の平日を有給取得奨励日として設定することにより、年に2回、土日を含めた9連休を取得可能です。

■計画的有給休暇の取得推進
有給休暇を取得しやすい職場環境づくりを行っている同社では、4半期ごとに最低2日以上の計画的な有給休暇の取得目標を設定しており、取得状況を人事総務部がフォローアップ。有給休暇の取得率を高めるとともに、休暇取得を前提とした業務体制の整備を積極的に進められています。

■時間外勤務の削減
月の所定外労働時間は全社的に少なく、長期労働を良しとするような組織風土とは無縁の企業です。特に、世間では長時間労働が取り沙汰されるエンジニアの残業時間が少ないことが特徴。生産性の向上に取り組みつつ、社員の健康と生活にも配慮した職場風土の実現を目指されています。

■自己啓発プログラム
同社は、年間3万円を上限として、社員が受講を希望する講座やセミナーの費用を半額会社が負担する制度を導入しています。また社内でTOEIC IP試験も実施しており、割安で受験可能です。組織全体に学びを定着させ、社員一人ひとりが自分で学ぶ力を養える環境づくりに力を入れられています。

キャリアアドバイザー

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