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株式会社クリーブ

【新卒】【2022年度卒】システムエンジニア職

初任給
22万円
勤務地
東京都

事業内容

・システムインテグレーション事業:
金融分野、インフラ分野を中心にシステムインテグレーション事業を展開しています。
金融分野では、銀行や証券、保険会社の業務アプリケーション、インフラ分野では鉄道や道路の防災監視制御システムの開発を得意としています。

・中小企業向けITコンサルティング事業:
中小企業のクライアントをメインにITコンサルティング事業を行っています。
ITシステムの導入相談から、システムの開発、導入支援、運用保守までワンストップでソリューションを提供します。

・システムエンジニア育成研修事業:
JavaやC言語、C#を中心に、システムエンジニアの育成研修事業を行っています。
テクニカルスキル(プログラミングなど)だけではなく、ヒューマンスキル(コミュニケーション、報告連絡相談、主体性など)も同時に身に付く研修スタイルで、今までに2000人以上の人を未経験からエンジニアへと育成してきました。

社風

<大事にしている言葉>
「信頼」
「社員成長」
この2つを同社は大切にしています。
・誠実にお客様から信頼される行動を取ること
・お客様から信頼されるっ行動を探求し続けること
このことを意識していくことができれば、確実に企業として成長していくことができます。そのために絶対的に必要なのが、社員一人ひとりの成長です。お客様だけでなく、社員もしっかりいてくれないと企業は成り立たない、と考えられています。

<社員成長について>
・何事もプラスに捉えられる
・周りの人に感謝できる人になる
これを目標に、されています。社員にとって、会社や仕事は人生においてたくさんの時間や労力を費やす存在。ですので、毎日笑顔で過ごせる環境を社員とともに作り上げていこうとされている企業です。

業務内容

主な業務は、システムエンジニアリングです。

<具体的な業務内容>
・テスト/運用保守/開発サポート
・システム開発
※先輩が担当するプロジェクトに参画

【仕事の特色】
<システムインテグレーション事業>
システムインテグレーション事業では、金融分野とインフラ分野をメインにして展開しています。
金融分野で得意にしているのは、銀行や証券、保険会社の業務アプリケーション開発。インフラ分野では鉄道、道路の監視制御システムの開発に力を入れています。

■開発実例
・大手都市銀行向け:インターネットバンキングシステム
PCやスマートフォン等からの入出金・各種手続きを実現するシステムです。
・道路向け:施設防災監視システム
道路の受配電、照明、トンネル換気、排水ポンプ等の運用状態や故障を監視・制御するシステムです。
・鉄道会社向け:ポイント交換システム
会員に対して電子マネーの決済額に応じたポイントを発行し、貯まったポイントを電子マネーに入金したり提携企業ポイントへ交換させるシステムです。
・機械メーカー向け:資材、在庫管理システム
顧客の既存システムの分析からシステム提案を行い、資材管理(発注・在庫・出荷)部分をメインに構築しています。
・行政機関向け:電子申告システム
行政申告のWeb化に伴い、申告システムや取引履歴の管理システムなどを行政機関向けに開発しています。

この会社が取扱う技術

言語

Java

C言語

C#

募集要項

必須条件

■経験
・授業もしくは独学でのプログラミング

■マインド
・チーム単位で仕事ができる方
・ITの専門知識を身に付けていきたい方
・物事を継続できる方
 

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
想定年収

260万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:経験者はスキルにより優遇いたします。
・住宅手当、引越手当:規定有り

■手当
通勤手当、残業手当、住宅手当、引越手当、出張手当、家族手当、季節手当、営業手当

予定勤務地
東京都内
就業時間
09:00~18:00 
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 営業手当 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・通勤手当/残業手当/住宅手当/引越手当/出張手当/家族手当/季節手当/営業手当
・ケヤキナイト、親睦会
・特別扶養支援/奨学金返還補助制度
・キャリアコンサルティング制度:最低年1回、配属等の見直しを図り必要に応じて面談などを行う
・交通費支給/残業少なめ

<教育制度>
・新入社員研修
・プログラミング研修:アルゴリズム/Java/SQL
・OJT
・KEYAKI Academia:トレーナー制度/外部講演会などへの参加を積極推奨/会社、個人主催の勉強会の開催など、学びの機会を作り出しています。
・キャリアパス:社員個々の指向性を客観的に判定できるキャリアツールを導入。

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土日)/祝日
・有休休暇/産前産後休暇/育児休暇

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

企業情報

設立年月日
2003年06月01日
代表者
代表取締役 塚田 雅
資本金
5,000万円
本社所在地

所在地

東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋 i-MARK ANNEX 8F

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

[1]本人の希望にあったキャリアパス
プロジェクトローテーションを取り入れており、20代の若い段階で、将来のキャリアプランの軸を描けるようにしたうえで、技術を追求するスペシャリスト、プロジェクトを率いるPM/PL、顧客企業の経営戦略まで支援するITをコンサルタントなど本人の希望にあったキャリアパスを歩めます。
[2]コミュニケーション重視の社風
社内交流会やイベントなど頻繁に開催されており、コミュニケーションを重視しているので、アットホームな人間関係の中で働くことができます。
[3]充実した研修制度
専属インストラクターが入社前に5ヶ月間の研修(Java、SQLの基礎研修)をオンラインで行ってくれます。
入社後は2ヶ月間マナー研修やセキュリティ研修、Java、SQLの補填研修も行ってくれます。
その後はOJTで現場に入り先輩のサポートを受けながらスキルを付けていきます。
計7ヶ月の研修でJava、SQLの基礎開発スキルは付けることができます。

キャリアアドバイザー

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