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株式会社ABI

【新卒】【2022年度卒】システムエンジニア職

初任給
25万円
勤務地
東京都

事業内容

2006年に設立された株式会社ABI。上流工程に特化した、高品質なITソリューションを提供している企業です。

■プロジェクト統括事業
プロジェクト成功の鍵を握るプロジェクトマネジメント・サポートサービスを実施。顧客折衝やチーム間調整、運営の牽引、プロセス設計など、状況に応じた高品質かつ適切なサポートを実現できるのが強みです。また、経営層側の視点からプロジェクト内容の把握・リスクの洗い出しなどを行うプロジェクト監査・運営コンサルティングにも対応しています。そのほか、経験豊富なプロジェクトマネージャーによるPMO支援サービスも行っています。

■システム統合開発事業
システム開発/受託サービスでは、調査分析やRFP作成、要件定義などの上流工程はもちろん、設計や開発のサポートも行っています。Web系をはじめとしたオープン系アプリケーションの開発やサーバ・ネットワークといったインフラ構築などに柔軟に対応できるのが強みです。また、クライアントの要望に合った言語スキルやインフラスキルを有するエンジニアによる、システム開発サポートサービスにも対応しています。

社風

■半数以上が上流の経験者
85%以上が設計工程経験者です。
PMの専門企業として設立され、数々のプロジェクトを立て直し、実績を積み上げてきました。
そういった信頼から、現在も多くの大手企業からも最上流案件を受注しています。

PM・上流システムエンジニア:53%
システムエンジニア:32%
プログラマー:15%

■全社員が一体となり会社に参加できる環境
個々の能力以上の成果をあげるためにはABIの社員同士が「つながる」環境を創ることが大切だと考えています。
毎月、帰社日では業績の確認、年に複数回、全社員が集まる研修も実施しています。
また定期的な組織MTGや懇親会、社員旅行、部活動などイベントも盛んで、積極的に企業から社内投資も行っています。

■専門スキル・汎用スキルを磨く教育制度
①トーマツイノベーション会場型研修
年間190講座以上の講座数を誇る最大手 教育機関である「トーマツイノベーション」の1人あたり30万/年の研修を無料で受けることができます。
様々な観点のビジネスのスキルを磨くことができます。
②100種以上の対応した資格支援制度
IT技術に必要な資格はもちろん、プロジェクトで求められる業界知識の資格支援制度がございます。
合格した際の受験料は全額補助、表彰および祝い金もございます。
③社員同士が知識を共有する勉強会の実施
縦横の繋がりを大切にしている社員同士が自発的に勉強会を実施しています。
若手に対し、資格取得に向けた勉強会や、AIについての研究会チーム、マネジメントのノウハウ等、多彩な取り組みがされており、会社もバックアップしています。

■3ヶ月間の期間を設けた査定の評価制度
3ヶ月間の潤沢な査定期間を設け、自己評価→上長評価→部長評価と段階的に精査し、評価に対するFBまでを設計しています。
普段の成果が反映されるよう、上長がプロジェクトに出向いたり、個別に面談も設けています。
また、詳細な評価は17項目に対して5段階の達成レベルを設けており、
スキルや経験に応じ上がる等級ごとに、達成レベルが異なります。
普段の成果を定量的に表し、評価点・課題点を明確にしています。

業務内容

主に、上流工程を中心とした開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
※大手SIerやエンドユーザー企業と直接取引を行い、PMリードのもと最上流工程も含む一括受託案件に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■システム開発
・アプリケーション開発の要件定義、基本設定など
※社内での受託開発(銀行、生保向けなど)や自社製品(勤怠管理システムなど)開発なども増加中

<案件例>
・基幹業務の構築(ERPパッケージの導入/カスタマイズ)
・データ基盤の構築/更改(AWS等、クラウド環境への移行)
・システム連携部の構築(SOA、API、JOB 構築)
・Salesforceの導入、カスタイマイズ(CRM系)
・5G認証、コアネットワークの構築 (編集)

【仕事の特色】
同社は、幅広い業界のたくさんのプロジェクト実績があります。将来は、重要案件の最上流工程からプロジェクトをハンドリングする機会も。大手ユーザーやコンサル、Slerにも優るビジネスに関わるチャンスもあります。
同社は設立から現在に至るまで、順調に成長を遂げています。これからも会社とメンバーが一緒に成長していくことが可能です。また、今回の募集ポジションでは、PM/PL候補としてスキルを幅広く習得できます。スペシャリストを目指したい人よりも、マネジメントスキルを身につけていきたい方に最適です。

■クライアントの業界例
大手金融機関/通信/流通/小売など

■スキル情報(開発環境)
・言語/フレームワーク:Java(Android含む)、PHP、C#、ASP.NET、 VB.NET、 JavaScript、 Python、 Ruby(Ruby on Rails)、 Go、 SQL、 PL/SQL
・インフラ:Windows、 Linux、 ActiveDirectry、 Azure、 VMware、 AWS、 EC2、 LAMDA

この会社が取扱う技術

フレームワーク

Rails

クラウド

Amazon EC2

開発ツール

VMware

募集要項

必須条件

■経験
・ 目的、目標を持って意欲的に取り組んだことがある

■マインド
・当事者意識をもっている方(顧客意識、責任感、チームワーク)
・成長したい方

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
想定年収

294万円~ (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績インセンティブ:年1回
昇給:年1回(10月)

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルに応じての支給となります。
 ご活躍に応じて給与・ポジションが変動します。

■手当
交通費(全額支給)

予定勤務地
東京都中央区
就業時間
10:00~19:00 
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
帰社日・懇親会、社員旅行、部活動、資格支援制度、福利厚生クラブ「リロクラブ」加入

<教育制度>
若手社員研修、中堅社員研修、トーマツ研修、全社員研修、個別勉強会、農業研修、ハラスメント研修

<事業関連>
表彰制度、納会

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇 、創立記念日(1/26)、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年3日)、記念日休暇(本人指定)

※備考
・帰社日・懇親会:毎月第2金曜日実施/全社に向けた社長レビュー、業績発表/MVP、資格取得者の表彰、慶弔関連/部門別業務報告会/懇親会
・社員旅行:台湾・沖縄など(年1回)
・部活動:野球部、フットサル部、テニス部、ゴルフ部、自転車部、ボーリング部、ウィンタースポーツ部、釣り部、軽音部、英語部、プラモデル部、アナログゲーム部、サバゲー部、謎解き部など/部活内での懇親会は会社が活動費と懇親会費を支給
・資格支援制度:80種以上の資格を対象に費用をサポート
・福利厚生クラブ「リロクラブ」加入:福利厚生メニューとして国内・海外の宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブなど割引価格で利用可
・若手社員研修:技術研修(3ヶ月)、ビジネスマナー研修、メンター制度、社内プロジェクトの企画、運営
・中堅社員研修:リーダー研修、マネジメント研修
・トーマツ研修:約190近い講座が自由に受講可能
・全社員研修:汎用的なビジネススキルを学ぶワーク型
・農業研修:業界、業種に限らず通用する仕事の本質を習得
・表彰制度:月間MVPや半期グランプリなど(報奨金が支給)
・納会:半期に1度(4月・10月)業績報告や社員の慰労を目的に全社員が集い開催

企業情報

設立年月日
2006年01月26日
代表者
代表取締役社長 加藤 信勝
資本金
5,000万円
従業員情報

総数

185名

本社所在地

所在地

東京都中央区日本橋本町4-6-10サトービル2階

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

ABI社は、Sierやエンドユーザーの案件によりプロジェクトマネジメントの工程や開発の受託開発を行っています。大手コンサル企業やSierにも引けを取らない実績を有しており、大規模プロジェクトではビジネススキルも必要となります。
上流工程とクオリティに尽力されており、毎年増収、増益、増員を実現。案件の数で売上を伸ばすのではなく、社員一人あたりの生産高を伸ばし、その利益(売上の10%)を人材教育に投資することで利益を循環させながら上げてきたのです。
また、年間およそ190もの講座を開催。階層や目的に合わせて自由に研修を受けることが可能です。管理職研修や経営関連研修の他、、若手の自立心を伸ばすためのワーク研修、将来的にはマネジメント職のためのメンタルヘルス対処研修など、マネジメントスキルの向上のためのワーク研修も充実しています。

キャリアアドバイザー

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