★株式会社ジーニー★25卒エンジニア 急成長企業が主催する業界セミナーに参加しませんか?【株式会社ジーニー】

プロダクトマネージャー

webエンジニア

フロントエンドエンジニア

サーバーサイドエンジニア

インフラエンジニア

ネットワークエンジニア

サーバエンジニア

アプリケーションエンジニア

まだ決まっていない

採用形態:本採用

募集概要

業務内容

■広告バックエンドエンジニア リアルタイムに非常に大規模なトラフィックを処理する、オンライン広告取引のバックエンドを開発しています。 世界10ヶ国以上利用いただくため、スピードと安定性を求めたシステム構築に当たります。 秒間10万回という大規模なトラフィックを扱いながらも、配信の高速化を追求いただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー バックエンドに限らず、インフラやアプリケーション、システム開発に至るまで、 すべて内製でシステムの開発、運用をおこなっています。

面白み・やりがい

2010年の創業以来、ジーニーは日本とアジアのお客様の事業の課題解決に、完全自社開発のプロダクトやテクノロジーを武器に向き合ってきました。昨今インターネットやテクノロジーは急激に進化してより強力なパワーを持ち、お客様のマーケティングや顧客価値向上には、テクノロジーの更なる活用が必須の時代が来ています。 ジーニーは社員が情熱をかけて作ったプロダクトやサービスを通じて、お客様のマーケティングの投資対効果を最大化していきます。

開催日 ~ 終了日

2023年12月15日〜

エントリー締切日

2024年9月30日

求める人物像

必須スキル

プログラミングのご経験

歓迎スキル

・開発物の制作経験 ・よくある質問や要望を定型業務に標準化・フロー化し、属人化の排除を進められる ・チームメンバーやPMと円滑なコミュニケーションができる ・顧客ごとの課題を発見し、解決に導くことができる ・弊社のパーパス(企業の存在意義)に共感いただける

こんな方におすすめ

・事業成長に貢献するプロフェッショナルとしてのこだわりを持っている方 ・未知への挑戦を楽しめる方 ・物事を主体的に考え、行動できる方 ・周囲とコミュニケーションし協力して物事を進められる方

このようなエンジニアになりたい方

  • 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
  • 技術力を武器にして独立できるようになりたい
  • エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
  • プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい

このような業務に関心がある方

  • 技術に関する戦略の決定や立案
  • 手を動かし、開発力を高められる業務
  • フルスタックに開発できる業務

このようなことを就職先に求めている方

  • 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
  • 福利厚生が充実している
  • 若いうちから裁量権をもって働ける
  • 企業理念に共感できる
  • 自分でキャリアを選択することができる
  • 様々な職種を経験できる
  • 社風が自分にマッチしている
  • 技術力が高い
  • プロダクトやサービスの規模が大きい

募集要項

■ 給与/待遇

月給 300,000円 〜 (想定年収 4,200,000円~) 内訳(基本給: 215,731円 +固定残業手当:84,269円) ※固定残業手当50時間分を含むものとする ※50時間を超える時間外手当に関しては別途支給 ※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(4月、10月)

■ 勤務先住所

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階

■ アクセス

東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口徒歩3分 都営大江戸線「都庁前駅」A7出口徒歩8分 JR線・小田急線・京王線「新宿駅」西口徒歩15分 都営大江戸線・新宿線「新宿駅」7番出口徒歩18分 - See more at: https://geniee.co.jp/access/#sthash.XXRl4AK5.dpuf

■ 勤務時間

10:00~19:00

■ 休日・休暇

完全週休2日制

■ 福利厚生

・書籍購入補助(半期30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月5,000円まで) ・家賃手当 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制) ・働くパパママ支援制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・部活動手当 ・その他社内イベント(毎月の懇親会等) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断(年1回)

■ 研修制度

・Half a year Programs:新卒や中途で入社される方々がジーニーに馴染み活躍できるよう、内定後から入 社後半年にわたり人事チームがサポートするプログラム。 ・マネージャー研修:マネージャー職以上を対象に、マネージャーの役割や組織課題の解決方法についてレ クチャーするプログラム ・幹部研修:部長職以上を対象に、経営幹部の役割や組織課題・事業課題の解決方法についてレク チャー・ 討議するプログラム ・中途入社研修:中途で入社したばかりの社員を対象に、ジーニーの歴史や事業内容、戦略、各部の役割な どについてレクチャーする研修 ・新卒導入研修:社会人としての心構えやビジネスマナーといっ た働く上での基本的な内容から、ジーニーの事業や業界知識、歴史・文化等ジーニー独自の内容まで、幅 広く レクチャーします。

■ 選考フロー

個別面談⇒スキルテスト⇒面接複数回⇒内定

会社概要

会社名株式会社ジーニー
資本金15億4,900万円
設立年月2010年04月
業界

広告

web・インターネット

業態

自社開発

勤務地

東京都

リモート

代表者名工藤 智昭
企業規模中堅企業(100~1000人)
代表者プロフィール早稲田大学大学院(理工学研究科)卒業後、株式会社リクルート(現 株式会社リクルートホールディングス)入社。 事業開発室にてアドネットワーク事業推進を行い、リクルートの広告を起点として、日本最大のエリアアドネットワークの構築を手掛ける。 2010年4月 当社設立、代表取締役社長に就任。