就活準備に関する記事一覧

  • 200文字でガクチカをまとめる時のポイント!短く要約するためのコツと注意点

    200文字でガクチカをまとめる時のポイント!短く要約するためのコツと注意点

    ガクチカの回答で200文字の制限が設けられている場合、通常のガクチカの回答の半分ほどの分量をイメージして書く必要があります。ガクチカで取り上げるエピソードのうち、不要な部分を削って短い言葉に言い換えるなど、高い文章力や表現力が求…

  • 150文字のガクチカでESの評価を高めるには?書き方のコツを例文とともに解説

    150文字のガクチカでESの評価を高めるには?書き方のコツを例文とともに解説

    ガクチカの回答で150文字と指定された場合、企業はこれまでの経験を簡潔に表現する力をチェックしていると判断できます。ESで回答した内容について、面接で深掘りされる可能性も高いので、面接対策にも力を入れておく必要があります。本記事…

  • 1000文字のガクチカを無理なく書くコツとは?文字数を増やすテクニックや注意点を解説

    1000文字のガクチカを無理なく書くコツとは?文字数を増やすテクニックや注意点を解説

    1000文字指定のガクチカは、就活でもトップクラスに多い分量であり、400文字程度のガクチカとは異なる意識で回答をまとめる必要があります。企業側はガクチカを通じて学生の人柄を知るだけではなく、長文をまとめる文章力を見ている可能性…

  • 600字のガクチカはどう書けば良い?構成や文字数の調節方法を例文で解説

    600字のガクチカはどう書けば良い?構成や文字数の調節方法を例文で解説

    ガクチカで600文字の文字数指定がある場合、企業は面接ではなくESでガクチカを深掘りしようとしている意図が考えられます。そのため400文字以下の文字数のガクチカと比べて、あなたの「人となり」が伝わるエピソードの割合を増やしながら…

  • 50字のガクチカは箇条書きでも良い?短い文章で企業へ好印象を残す書き方を解説

    50字のガクチカは箇条書きでも良い?短い文章で企業へ好印象を残す書き方を解説

    50文字で指定されるガクチカは、アピールしたい内容を箇条書きでまとめたり、伝えたいメッセージにタイトルをつけるようなイメージで作成したりすると効果的です。短い文章でも企業に対して好印象を与えるためには、成果よりも過程を重視して伝…

  • ガクチカを30秒で効果的に伝えるコツ!面接で好印象につながる話し方

    ガクチカを30秒で効果的に伝えるコツ!面接で好印象につながる話し方

    面接のガクチカの回答で30秒の時間制限を設けられた場合、伝えたいことを端的にまとめて伝える力がチェックされています。短い時間で効果的にガクチカをアピールするためには、伝えたいことを1つに絞り、続きが気になる表現を盛り込むことがポ…

  • 大学2年生からガクチカを作る就活対策!今からやっておくべき5つの行動とは?

    大学2年生からガクチカを作る就活対策!今からやっておくべき5つの行動とは?

    大学2年生からガクチカのための活動に取り組むことは非常に有効です。今のうちから長期インターンやアルバイト、学業などに目的意識を持って取り組むことにより、就活で成功するチャンスを大きく高めることができます。ただし、中にはガクチカ作…

  • ガクチカは何個エピソードを用意すべき?複数書いた方が良い理由とテーマの探し方

    ガクチカは何個エピソードを用意すべき?複数書いた方が良い理由とテーマの探し方

    ガクチカのエピソードは、何個も用意しておくと選考を有利に進められます。企業に合わせてガクチカを使い分け、面接での深掘り質問に対応することで、採用担当者に好印象を与えられるからです。しかし何個も用意するどころか、1個も思い浮かばず…

  • ガクチカが1つしかないのはNG?複数用意すべき理由と新たに作るコツ

    ガクチカが1つしかないのはNG?複数用意すべき理由と新たに作るコツ

    ガクチカが1つしかないことは就活で大きく不利になることはないですが、なるべく複数のエピソードを用意しておき、応募する企業や面接の質問に合わせて使い分けるのが望ましいです。複数のエピソードがあることで、自己PRや志望動機のエピソー…

  • ガクチカは1ヶ月取り組んだエピソードでも良い?短期留学・バイトをアピールするコツ

    ガクチカは1ヶ月取り組んだエピソードでも良い?短期留学・バイトをアピールするコツ

    ガクチカのエピソードに1ヶ月しか取り組んでいない留学やアルバイト、インターンシップなどをアピールすることは可能です。ガクチカを聞く企業の質問意図を踏まえて回答を書くことで、採用担当者に評価されるガクチカを作ることができます。ただ…

  • 500文字のガクチカでライバルに差をつける書き方とは?例文とともに構成や注意点を解説

    500文字のガクチカでライバルに差をつける書き方とは?例文とともに構成や注意点を解説

    500文字が指定されるガクチカは、就活では平均よりもやや多めの分量であり、ガクチカを重視した企業であることがうかがえます。そのためガクチカを作成する時には、あなたの「人となり」がよく伝わるよう、エピソードをまとめることが重要です…

  • 400文字のガクチカを効果的にアピールする書き方!おすすめ構成や注意点を例文で解説

    400文字のガクチカを効果的にアピールする書き方!おすすめ構成や注意点を例文で解説

    就活のエントリーシートで400文字のガクチカを求められるケースは非常に多く、決められた文字数のルールの中で、どれだけ自分自身の人物面をアピールできるかが重要になります。400文字の分量を効果的に使いながら回答を作るためには、PR…

  • 300文字のガクチカを魅力的にまとめるコツ!文字数を増やす・減らすテクニックを例文で解説

    300文字のガクチカを魅力的にまとめるコツ!文字数を増やす・減らすテクニックを例文で解説

    ガクチカの回答で300文字の文字数制限を設ける企業は多く、就活ではごく一般的な分量と言えます。限られたボリュームで魅力的なガクチカをアピールするには、PREP法を使って構成をまとめたり、数字を盛り込んでアピールしたりするのが有効…

  • ガクチカを1分で話す時のコツ!約300文字で効果的に伝えるポイントを解説

    ガクチカを1分で話す時のコツ!約300文字で効果的に伝えるポイントを解説

    面接でガクチカを回答する時には、時間指定がなくとも1分間で伝えるのがおすすめです。1分間でガクチカを端的に伝えるには、300文字〜400文字の原稿にまとめたり、PREP法の構成で話したりすることが効果的です。ただし、原稿の丸暗記…

  • 理系のガクチカで研究活動をアピールするコツ!企業の質問意図に合わせた効果的な伝え方

    理系のガクチカで研究活動をアピールするコツ!企業の質問意図に合わせた効果的な伝え方

    理系学生のガクチカでは、研究活動をテーマにエピソードをまとめるのがおすすめです。研究に取り組むプロセスをストーリー形式でまとめることにより、企業の質問意図にマッチした、魅力的な回答を用意することができます。ただし、構成全体の流れ…

  • ガクチカがない時は一人暮らし経験がおすすめ!不利にならない書き方のコツとは

    ガクチカがない時は一人暮らし経験がおすすめ!不利にならない書き方のコツとは

    ガクチカでは一人暮らしの経験をアピールすることも可能で、自炊やタスク管理などのテーマで具体的なエピソードを書くことにより、採用担当者に好印象を持ってもらうことができます。ただし、一人暮らしの出来事について書くだけでは高評価にはつ…

  • ガクチカを作るために今からできること7選!大学3年から強いエピソードを用意するコツ

    ガクチカを作るために今からできること7選!大学3年から強いエピソードを用意するコツ

    就活でアピールするガクチカを作るために今からできることとして、長期インターンやアルバイト、プログラミング・SNS運用を始めることなどが挙げられます。企業がガクチカを質問するときの評価基準や、ガクチカを書く時の注意点を踏まえて作成…

  • ガクチカの文字数は400文字前後がおすすめ!不足する時の対処法や注意点を解説

    ガクチカの文字数は400文字前後がおすすめ!不足する時の対処法や注意点を解説

    ガクチカの文字数は400文字ほどが目安となっており、文字数制限がない場合には400文字を目安に書くのがおすすめです。しかしガクチカの文字数が足りずに何を追加すれば良いかわからない方、文字数がオーバーしてどう削れば良いかわからない…

  • 公務員試験のエントリーシート対策を徹底解説!面接カードの書き方と注意点

    公務員試験のエントリーシート対策を徹底解説!面接カードの書き方と注意点

    公務員試験で提出するエントリーシートは「面接カード」とも呼ばれ、面接当時に手書きした書類を持参するケースが多いです。民間企業への応募で使うエントリーシートは役割が違い、記入する項目や書き方のコツも異なります。本記事では、公務員試…

  • ガクチカとは?就活で聞かれる理由と評価基準をもとに書き方のコツを解説

    ガクチカとは?就活で聞かれる理由と評価基準をもとに書き方のコツを解説

    ガクチカは「学生時代に力を入れたこと」を意味する言葉で、ESや面接で企業から問われることの多い定番質問です。多くの学生が対策しているためライバルと差がつきにくい項目でもありますが、企業の質問意図や自己PRとの違いを踏まえて書くこ…