株式会社キャリアデザインセンターの企業情報

『type』ブランドを通して、時代や市場のニーズに合わせた質の高い人材を流動化させる

株式会社キャリアデザインセンターは、1993年に設立された東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 「いい仕事・いい人生」という企業理念のもと、キャリア志向の高い転職・就職希望者向けに人材紹介や求人サイト、転職・就職フェアイベントの実施など、『type』ブランドによるサービスを提供しています。 メディア事業では、国内最大級の転職サイト『type』や『女の転職type』を運営。総合キャリア転職サイト『type』は、アクセス者数No.1を獲得し（※1）、女性特化型の転職サイト『女の転職type』では女性がおすすめしたい転職サイトNo.1を記録しています（※2）。 ほかにも、新卒向けの就活メディア『type就活』やIT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』なども展開しています。 他社と比較した当社の強みは、「営業」「エンジニア」「女性」に特化した事業を展開していること。それぞれの課題に対して専門的な知見を活かしたコンテンツを提供しています。 この強みを武器に、今後も各事業をメディアミックスして多くの企業と人材をつなぐ架け橋となり、企業の活性化および日本経済の発展に貢献していきます。 ※1：ニールセンNetView 2020年4月データ　家庭と職場のPCからのアクセス ※2：2022年1月/株式会社市場開発研究所調査

次なるキャリアを目指して活躍する社員一人ひとりを称える制度が豊富にある環境

キャリアデザインセンターで働く魅力は、仕事の成果を正当にそしてスピーディーに評価する制度が整っていることです。 あなたの実力を正当に評価するため、成果に応じて、エンジニアとしては珍しく【年4回の昇給】のチャンスをご用意しています。 また、今年は新卒1期生の採用ということもあり、将来のキャリアパスも豊富に用意しております。 以下、例 【開発マネジメント系】 プログラマー⇒システムエンジニア⇒PL⇒PM 【組織マネジメント系】※新規立ち上げならでは！ 開発エンジニア⇒研修・育成担当⇒エンジニアマネージャー（組織運営） 【スペシャリスト系】 Webエンジニア、アプリ開発エンジニア⇒フルスタックエンジニア⇒テックリード

社員の技術・スキル・経験といったキャリア構築を支援する有意義な研修を多数実施

キャリアデザインセンターは、研修制度が充実していることも魅力です。 当社では、未経験からエンジニアを目指せます。 研修制度「type ITアカデミー」を活用し、入社後3カ月間にわたる充実した研修を受けられます。 さらに、階層別研修も充実。新入社員研修では、入社してくる内定者に合わせて研修内容を毎年カスタマイズして用意しています。 ほかに、海外渡航して自身の興味関心を追求できるスコレー研修も実施。勤続5年ごとに参加でき、研修費25万円と特別休暇が支給されます。これまで先輩たちは、86カ国・161件以上訪問してきました（2023年7月時点）。 こうした研修を通して、一社会人としての活躍の幅を広げていけるでしょう。