ALL DIFFERENT株式会社の企業情報

組織開発・人材開発を通じて「組織」と「人」のケイパビリティを高める

ALL DIFFERENT株式会社は、2006年に設立された、組織開発や人材育成支援サービスに取り組む会社です。 2019年にデロイト トーマツ グループから独立し、時代や環境の変化に対応する革新的な教育プログラムを開発・提供しています。 当社は、顧客企業とその社員に対して学びの機会を提供。各階層に合わせた公開型研修・講師派遣型研修をはじめ、アセスメントサービスやモバイルアプリなどを展開しています。 これまで、さまざまな業界初のサービスを生み出してきた実績があり、当社の柱である定額制集合型ビジネス研修『Biz CAMPUS Basic』もその一つ（※1）。ほかに、ビジネススキル診断テスト『Biz SCORE Basic』は業界初のサービスであること（※2）に加え、特許も取得しています（※3）。 他社と比較した強みは、コンサルティングからサービスの提供・振り返りまで一気通貫で対応していること。 サービスの内製にこだわり、モバイルアプリや管理ツールなどを自分たちで企画・開発・運用をしています。外部のベンダーに任せている部分も、ゆくゆくはすべて内製化していく方針です。 ※1：「1～300名の企業を対象」かつ「全階層を対象」にした月額固定の企業向け社員研修サービスにおいて業界初。2010年3月「東京商工リサーチ」調べ ※2：定額制のビジネス力診断サービスで業界初。2016年1月「シタシオンジャパン」調べ ※3：「研修レコメンド機能」「スキルの可視化」それぞれにおいて特許取得

人材育成の会社ならではの教育体制が充実！オンライン研修や社内図書も豊富な環境

ALL DIFFERENTで働く魅力は、ビジネスパーソンとしての土台を築けることです。 入社後1カ月は、社会人としての基礎やサービス理解のための研修があり、研修を通して同期や先輩との関係を構築できます。 さらに、当社は入社後3年間を育成期間として手厚い支援を行っています。配属から1年間はOJTを行い、先輩と一緒に毎日の振り返りを実施。社内には教える文化が根付いており、トレーナー以外でも誰かが声をかけて教えてくれる風土があります。 また、入社直後の研修以外にも自己研鑽しやすい環境です。 ストリーミングで約300の研修が視聴可能であるほか、社内図書館の蔵書数は2,700冊以上。チームでの勉強会や外部研修もあります。

デザインを通して社会課題を解決したいデザイナーの方へ

「全ての解決策は、Learning（学び）にある」 と私たちは考えています。 今、社会が抱えている大きな課題、個人が抱えている悩み、 これは個人が学び、成長することで解決できると思いませんか？ 学生時代は学校という枠組みの中で、学ぶ場が提供され、一人ひとりが目指すゴールが設定されていましたが、社会に出るとその選択肢は無数に広がり続ける一方、学びの場・機会は人によって教育格差が生じてしまうのが現状です。 そんな現状を解決するため、社会人のためのLearningを生み出し、提供しています。 社会人一人ひとりがありたい姿、ビジョンを持つという社会をつくることで、 そこに所属する組織が活性化し、ひいては社会の成長、未来を創造することに繋がります。 私たちと一緒に、Learningによって個人、組織、社会の未来創りをイノベーションしていきませんか？ 【デザイナーの役割】 「"Life is all about LEARNING!"という世界観をデザインの力で世の中に発信する」 私たちが手掛けるLearningにはさまざまなテーマがあり、それらを解決するためのさまざまな手法があります。 その手法をユーザーに届けるためにはその効果やその先の成長した未来をユーザー一人ひとりにイメージしてもらう必要があります。 だからこそ、それらを表現するデザインの力が必要不可欠だと考えています。 私たちが手掛けるLearningとユーザーの架け橋になることを期待しています！