株式会社ディーバの企業情報

「連結決算開示の完全自動化プロダクト」を実現し、経営情報のプラットフォーマーへ

株式会社ディーバは大手グループ経営企業をお客さまとして、お客さまの企業価値向上のため「連結決算開示」にフォーカスし、システム・サービスを提供するソフトウェアメーカーです。 現在、12年連続国内シェアNo.1です（※）。 他ソフトウェア会社と異なり、システム開発だけではなく、BPOサービスを展開していることが強みになります。 今後はBPOサービスを通じて蓄積されたノウハウをもとに、まだ世にない「連結決算の完全自動化」を実現し、お客さま企業のさらなるDX化に貢献していきます。 そして、その先にはシステムを通じて集まるあらゆる経営情報をもとに経営を科学し、経営データのプラットフォーマーとして「お客様の経営の品質向上」を支援していきたいと考えています。 その先の未来には、「世界に通用するソフトウェア会社になる」ことを目標としています。 ※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2012～2021年版」連結会計管理ソフト 市場占有率推移（パッケージ）2011～2020年度実績 など

安定した財務基盤のもと、プロダクトアウトで自社開発に取り組めます

ディーバはストック型ビジネスなので、期初の段階で売上80％が確保されています。安定した財務基盤と高い成長率（前年比20％超）があるため、目先の利益に捉われず、長期視点で開発に集中・挑戦できます。 また、社外のお客さまだけでなく、社内のBPO担当者からのリアルな声を元に設計／開発／提供ができるので、連携しながらスピーディーに開発業務を進めることができます。 単なる作業者ではなく、課題解決のための企画からお任せしますので、自身で世の中に価値を出していける人材になることができます。 また、製品企画から実装・保守まで幅広く業務があるため、①エンジニアとしてのスキルを磨ける、②自身が特化したい領域を選んで極められる環境です。

実力主義、そして働きやすさもある環境、それがディーバです

ディーバでは、年齢、入社年次などの枠組みに関係なく、一人ひとりが自立して、仕事の中で成長していくことを大切にしています。 会社は働きやすい環境や成長機会をつくり、社員はそれを活用して成果を出して貢献する。このようにお互いを支え合う関係を大切にしている会社です。 また、年収は初年度500万スタートで、昇給・昇格は完全に実力主義です。実際に新卒入社から事業責任者となったメンバーもおり、自分次第でいくらでも早く成長することが可能です。 ・昇給率：7.99％　※全企業平均昇給率2.02％（経団連「昇給・ベースアップ実施状況調査報告） ・平均残業時間：月20時間程度 ・Great Place To Work ® Institute Japanさまより「働きがいのある会社」として認定