インフォテック・サービス株式会社の企業情報

ITに関するコンサルティングや構築運用まで一気通貫で支援する独立系ベンダー

インフォテック・サービス株式会社は、1969年に創業し、50年以上の歴史を持つ老舗IT企業です。 多種多様な業務を受託し、「開発」「インフラ」「ITサポート」の3つの側面から幅広いソリューションを提供しています。 当社は、「お客様にとってなくてはならない企業」を目指しています。企画から設計・開発、運用・保守まで、ワンストップでサービスを展開し、お客さまとの長期的な信頼関係を構築。90％以上の企業と直接取引を行い、お客さまときめ細やかなコミュニケーションを取りながら、最適な提案を行っています。 他社との比較した強みは、独立系SIerの特徴を活かし特定のメーカーに依存しない解決策を導いていることです。 ハード・ソフト・ネットワークなど、多様なIT技術を有するシステムベンダーである当社は、各企業のIT部門サポーターとして各種プロジェクトの立ち上げから実現までを支援。また、長年積み重ねてきたITサービスマネジメントの知識を活かし、マルチベンダーで構成された大規模システムの運用を担っています。 これまでの品質や信頼が評価され、大手損害保険会社や金融機関、大手不動産会社、医療品会社、官公庁など、さまざまな業界のお客さまと取引を行っています。

各人が選択したキャリアにおいて、将来性の高いスペシャリストとして活躍可能

インフォテック・サービスでは、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 たとえば、開発エンジニアはSalesforceを用いたアプリケーションをメインに多様な業界のお客さまにあらゆるツールを開発。新しい技術を積極的に提案できるほか、設計や開発を行う中で幅広いスキルを磨けます。 インフラエンジニアは、インフラの構築だけでなく、ITトレンドを踏まえた運用改善や新規システム導入の提案もできます。 ITサポートエンジニアは、お客さまのシステム周りの問題解決やツール導入支援を通して、コミュニケーションスキルを向上させられるでしょう。 当社では部署間を異動できるため、多種多様なお客さまの課題やニーズを総合的に支援しながら、豊富な知識を身につけられます。

最も大切な財産を“人”とし、充実した研修や働きやすい環境を提供

インフォテック・サービスは、若手が成長・活躍できる環境を整えています。 当社は、社員一人ひとりの成長が会社の成長につながるという考えのもと、創業以来人材育成に注力しています。 入社後は、6カ月間の新人研修からスタート。ビジネスマナーやプログラミング基礎、インフラ基礎などを学びます。配属後はOJTや各種研修、自己啓発支援制度などを通して、多方面から社員の成長を後押しします。 入社後の大まかな流れとしては、まずはメンバーとして一通りの仕事をマスターし、自身のスキルを向上させることに集中。入社3～4年目にはリーダー、5～8年目にはエキスパートとして、チームをまとめ後輩の育成に携わります。将来的には、マネージャーやスペシャリストとして活躍可能です。